انطلقت ورش عمل منتدى الموارد البشرية الذي يحمل عنوان «الشراكة من أجل تحول فعال» أمس (الإثنين) في جدة، برسوم تراوح ما بين 2500-3800 ريال، بهدف وضع رؤية المملكة 2030 كواحدة من أهم الركائز لنجاح الموارد البشرية.

وأشار المدرب حاتم حسين شهاب مقدم ورشة عمل قيادة الموارد البشرية في ظل رؤية 2030 إلى أن الورشة تستهدف مديري وموظفي الموارد البشرية بهدف مواءمة التوجه الأساسي وأهداف الموارد البشرية مع الأهداف الإستراتيجية للتحول الوطني، وتطوير المعرفة في مجال إستراتيجيات الاستدامة وإدارة الموارد البشرية، وتخصيص الموارد الإستراتيجية، وإدارة التحول والتغيير.

وسلط الضوء على التغيير والتحول في ظل التخطيط الإستراتيجي للمستقبل بحيث يتم صياغة الإستراتيجيات بناء على رؤية 2030. والتفكير المستقبلي واستشراف قواعد اللعبة وكذلك إستراتيجيات المواهب في الأوقات الصعبة، ورصد تأثير 2030 على إدارة المواهب.

فيما تطرق مقدم ورشة التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية في القطاعات الحكومية الدكتور أنور العجارمة إلى ضرورة التحول الإستراتيجي في إدارة الموارد البشرية من خلال خمسة أدوار. وتطرق المحامي خالد أبو راشد إلى نظام العمل وتعديلاته وبعض الأحكام الصادرة أخيرا كتطبيق عملي، وتناول مخاطر عدم الإلمام بنظام العمل للطرفين صاحب العمل والعامل وصياغة عقد العمل والأخطاء الشائعة والأخطاء الناشئة بشأن إنهاء الخدمة، ومكافأة نهاية الخدمة والأخطاء الشائعة، وتعديلات نظام العمل الأخيرة، وآلية التقاضي لدى الهيئات العمالية، إضافة إلى آلية التحقيق في المخالفات العمالية والأخطاء الشائعة.

يشار إلى أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني يرعى منتدى جدة للموارد البشرية 2016 اليوم، وتنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، وسط مشاركة أكثر من 700 مشارك، و23 متحدثاً يستعرضون دور القطاع الخاص وغير الربحي في المشاركة في تبني رؤية المملكة 2030 وتفعيلها بما يضمن تحقيقها بنجاح وفاعلية.