أخبار

عنيزة: رصد مخالفات لضوابط عمل المرأة في محلات مستلزمات نسائية

إلزام منشأة بسداد أجور متأخرة لـ 150 عاملا

محمد الجاسر (بريدة)

رصدت الفرق التفتيشية النسائية بمكتب العمل بمحافظة عنيزة، عددا من المخالفات لاشتراطات وضوابط عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية. وأوضح مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم تركي المانع، أن الجولات التفتيشية مستمرة، مبيناً أنها تأتي ضمن سلسلة الجولات التي تنفذها الوزارة ممثلة بقطاع التفتيش النسائي، على مدار السنة لمتابعة الالتزام بقرارات تأنيث المستلزمات النسائية، وتنظيم سوق العمل والتأكد من الالتزام بأنظمة العمل.

ودعا المانع، أصحاب الأعمال إلى الالتزام بقرارات تنظيم عمل المرأة في محلات وأكشاك بيع المستلزمات النسائية والاشتراطات الخاصة بها، وتعديل أوضاعها بما يتوافق مع القرارات.

وكانت وزارة العمل، ممثلة في مكتب العمل بمحافظة عنيزة الزمت قبل يومين، منشأة تعمل في مجال النظافة بسداد أجور متأخرة لـ 150 عاملاً، إضافة إلى دفع بعض المستحقات المالية لعامليها. ووقفت فرق تفتيش ميدانية، على موقع المنشأة المخالفة، والتقت العمالة المتضررة، وألزمت القائمين على المنشأة بدفع الأجور المتأخرة. وأكدت الوزارة، على تطبيق الأنظمة واللوائح تجاه المنشآت المتأخرة في صرف أجور عامليها، مشددة في الوقت نفسه على استمرار حملات التفتيش للتحقق من تطبيق أنظمة العمل، بما في ذلك متابعة سير صرف الأجور من خلال الزيارات الميدانية وبرنامج حماية الأجور، الذي يعد إحدى أدوات الوزارة لمتابعة أداء سوق العمل، وتثبيت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور.

ويعمل برنامج حماية الأجور، على تقليص المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع على رفع الإنتاجية، كما يساهم كذلك في توفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل والمنشأة.

إلى ذلك دعت الوزارة عملاءها الإبلاغ عن المخالفات، من خلال الموقع الإلكتروني «معا للرصد» وستتعامل فورًا مع البلاغات التي تتعلق بنظام العمل والقرارات والتعليمات المرتبطة به.