أكد المتحدث الإعلامي باسم أمانة المدينة المنورة سلامة اللهيبي؛ عدم صحة ما نشر في بعض المواقع الإلكترونية والتواصل الاجتماعي عن رفض الأمانة لطلبات إجازات موظفيها. وأوضح أن الإجازات تحكمها لائحة وتعليمات نافذة. كما أن إدارة الموارد البشرية في الأمانة لا تملك صلاحية التشريع أو التعديل أو تعطيل اللائحة، وللجهة الإدارية صلاحية تحديد موعد إجازة الموظف ومدتها في ضوء ما تفرضه مصلحة العمل وظروف الموظف. جاء تعليق المتحدث على خلفية اعتراض عدد من موظفي الامانة على ما سموه رفض إدارة الموارد البشرية إجازاتهم الرسمية.وأشار أحد الموظفين إلى أن إجازاتهم رفضت برغم استحقافهم لها. داعياً إلى احتساب غيابه بشكل نظامي، لأن الرفض قد يدفع الموظف إلى التقصير في أداء واجباته وإهمال المعاملات

وفي السياق أكد المحامي عبدالعزيز السحيمي؛ أنه لا يجوز للجهات المختصة أو أصحاب الصلاحية رفض طلبات الموظفين بالتمتع بالإجازة الاعتيادية، غير أنه يجوز لها تأجيل التمتع بها، لحاجة العمل، بما لا يتجاوز 90 يوماً من التاريخ الذي حدده الموظف في طلب الإجازة. على أن تتخذ جهة العمل ما يلزم نحو تأمين من يقوم بعمل الموظف خلال تمتعه بإجازته.