m_smaih@

شكلت صحة مكة المكرمة لجنة عاجلة لبحث إشكالات موظفين وموظفات في مستشفى النور توقفوا عن أداء مهماتهم بعد أن اتهموا الشركة المشغلة بالتسويف في صرف رواتبهم وفصل البعض تعسفيا والحسم من رواتبهم بلا مبررات. وأوضح المتحدث باسم صحة مكة المكرمة حمد فيحان العتيبي لـ«عكاظ» أن لجنة من مديرية الصحة والمستشفى باشرت أعمالها بعد وصول شكوى رسمية من إحدى المتضررات وتم استدعاء المدير الإقليمي للشركة لمعرفة دوافع ومبررات الفصل وتخفيض الرواتب، كما أبلغت اللجنة مسؤولي مكتب العمل بتفاصيل الإشكال وإطلاعهم على الشكوى. وأضاف المتحدث أن الجهات المعنية ستدرس أوضاع الموظفين والموظفات خصوصا أن مدير مكتب العمل زار المستشفى والتقى المتضررين والمتضررات، وبالمفصولين الذين يبلغ عددهم 13. مؤكدا حرص «الصحة» على عدم الإضرار بسير العمل وتقديم الخدمة للمرضى والمراجعين.

يذكر أن 70 موظفا وموظفة في مستشفى النور التخصصي توقفوا عن أداء مهماتهم بعدما أقدمت الشركة المشغلة على فصل بعضهم والحسم من رواتبهم بلا مسوغات نظامية، إلى جانب تأخير صرف أجورهم في الوقت المحدد وهو الأمر الذي أصاب المتضررين بالقلق ما أدى إلى توقف بعضهم عن العمل ليومين متتاليين.

وكشفت مصادر «عكاظ» أن العمل تعطل بشكل جزئي في عدد من الأقسام مثل شؤون المرضى، التنسيق الطبي، حقوق وعلاقات المرضى، المختبر الإداري، استقبال الطوارئ، السجلات الطبية وسكرتارية الإدارة الطبية.

وأوضحت سمر دمنهوري (إحدى الموظفات) لـ«عكاظ» أن معاناتهن مع الشركة المشغلة لمستشفى النور بدأت منذ نحو شهرين، إذ تاخرت الرواتب وصدر قرار بفصل موظفين وموظفات بشكل تعسفي دون سابق إنذار، والخصم من رواتب بقية الموظفين بأثر رجعي لفترة العقد كاملة البالغة مدته ثلاثة أعوام لأسباب غير معروفة. وأضافت دمنهوري أن الشركة ظلت تتهرب عن مواجهة أسئلة المتضررين والمتضررات.

من جانبها، طالبت روان مصلي الجهات المعنية بالنظر في تعيينهم على نظام التشغيل الذاتي بحكم أقدميتهم وخبرتهم في العمل، لافتة إلى أن إدارة المستشفى طلبت من الموظفين والموظفات المفصولين أداء مهماتهم بصورة طبيعية في انتظار عودة الأمور إلى طبيعتها، غير أنه لم يطرأ جديد حتى يوم أمس. مشيرة إلى أن الرواتب كانت عند توقيع العقد قبل نحو عامين تراوح بين 4500 و5000، وبدأت الشركة في موجات حسم أوصلت الرواتب إلى 2700 ريال طبقا لأقوالها!