OKAZ_online@

أطلق مركز الملك سلمان للشباب أخيراً المرحلة الأولى من برنامج «ثقافة العمل الحر» بعد تطوير البرنامج الذي حقق نجاحا تصاعديا حتى العام الماضي.

ويخوض 20 ألف طالب وطالبة في المملكة تجربة معرفية جديدة ضمن إستراتيجية المركز، لنشر ثقافة العمل الحر بين النشء، وتشجيع جيل الشباب على تأسيس مشاريع خاصة بهم، وتنمية روح المبادرة لديهم في هذا المجال، وإيجاد جيلٍ واعٍ بدوره التنموي والفرص الاستثمارية.

وتوسع المركز في المدارس التي سيشملها البرنامج، وعدد الطلاب والطالبات الذين سيستفيدون من برامجه، التي تنطلق في الثلث الأول من الشهر الجاري، وعلى مدى ثلاثة أشهر.

ويستهدف المركز في هذه المرحلة الوصول إلى أكثر من 20 ألف طالب وطالبة في مناطق المملكة الرئيسية (الرياض، مكة المكرمة، الشرقية)، عبر ندوات وورش عمل أعدها مختصون وباحثون، للطلبة الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عاماً، بهدف تمكينهم وتوجيه طاقاتهم عبر إكسابهم مهارات العمل الحر، ونقل المعرفة، وإلهام جيل الشباب بأفضل التجارب والممارسات في هذا المجال. ويتيح البرنامج للطلاب والطالبات التعرف على المهارات الخمس الأساسية لريادي الأعمال الناجح، وتشمل: المبادرة، والقيادة، واكتشاف المهارات، وتحديد التوجهات، إضافة إلى المسؤولية الاجتماعية للعمل الحر.

ويتعرف الطلاب والطالبات في مهارة المبادرة على أنواع المبادرات الإبداعية التي تتضمن إيجاد تنظيم جديد، واكتشاف مصدر جديد للمواد الأولية، وإيجاد منفذ جديد لتسويق المنتجات، والكشف عن طرق غير مألوفة في تخفيض التكاليف، وإنتاج منتجات جديدة استجابة لمتطلبات مستقبلية.

ويتعلم الطلبة في مهارة القيادة ثمانية أخطاء في إدارة فريق العمل، تشمل الإدارة بأسلوب الإشراف التقليدي، وعدم تنمية الالتزام بالمهمات الرئيسية للفريق، والتعامل مع أعضاء الفريق كأفراد منفصلين، وعدم وضع قواعد عامة للفريق والعمل بها، ودفع الفريق إلى التسرع في اتخاذ القرارات، وعدم تقديم الدعم للفريق، ومنع الفريق من إظهار الخلافات وتسويتها، وإهمال المواعيد المتفق مع الفريق عليها.