أصدر المدير العام للخطوط الجوية العربية السعودية المهندس صالح بن ناصر الجاسر، عدداً من القرارات الإدارية تتضمن تنقلات وتعيينات جديدة في (10) محطات داخلية وأكثر من (30) محطة دولية، وذلك في وظائف تحمل مسميات مدير «السعودية»، مدير محطة، مدير مبيعات، مدير عمليات، مدير مناوب، ومدير خدمات الركاب.

وأكد المهندس الجاسر، أن هذه التعيينات والتنقلات تهدف إلى تحديث وتطوير بيئة العمل وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية، استجابةً لأهداف برنامج التحول الذي تنفذه المؤسسة في مختلف قطاعاتها ووحداتها الإستراتيجية وشركاتها الناشئة عن التخصيص، مشيراً إلى أن الاستثمار الأمثل في العنصر البشري يحظى بأولوية الاهتمام في المؤسسة، إذ يتم تأهيل الكوادر الوطنية عبر برامج تدريب متقدمة ومتخصصة في العديد من المجالات منها تنمية المهارات الإدارية والقيادية، وتعيينهم في وظائف قيادية بمختلف قطاعات المؤسسة والشركات والوحدات الإستراتيجية.

ولفت إلى أن اختيار هذه النخبة من الكفاءات الوطنية الشابة والمميزة التي تزخر وتفخر بها «السعودية» تم عبر تدرجهم الوظيفي وما اكتسبوه من مهارات وخبرات متراكمة، إلى جانب ما تلقوه من دورات تدريبية مكثفة في مجال صناعة النقل الجوي، فضلاً عن مؤهلاتهم العالية ومهاراتهم الشخصية القيادية. وهذه الإستراتيجية تعزز قدرات «السعودية» في مواجهة التحديات الحاضرة في صناعةٍ دائمة التطور والتغيير.

وهنأ المهندس الجاسر مديري المحطات على أدائهم المميز وحرصهم على تنمية قدراتهم المعرفية وإثراء تجاربهم العملية وتفانيهم في خدمة «السعودية»، ما أهلهم لتولي هذه الوظائف المهمة لإدارة محطات «السعودية» الداخلية والدولية، وقال: «أشكركم أولاً لجهودكم المخلصة وأدائكم المميز في مهماتكم السابقة، وأتطلع إلى مضاعفة الجهود والمزيد من التميز في مواقعكم الجديدة، وأنتم أهل لذلك بما تملكونه من مؤهلات وخبرات وتجارب ناجحة أهلتكم لتكونوا سفراء لمؤسستكم، ولتكونوا من رواد الأعمال الذين لا يقتصر أداؤهم على تقديم الخدمة فقط، بل الوصول بالمؤسسة وخدماتها إلى ما يتطلع إليه المواطنون والمسافرون عموماً على شبكة الرحلات الدولية للخطوط السعودية، ورفع مكانة المؤسسة وتعزيز قدراتها للعمل بكفاءة عالية ومواجهة المنافسة بثقة واقتدار».