أطلقت وزارة الخدمة المدنية مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الذي يهدف لقياس مستوى ارتباط الموظف بجهة عمله من جانب النواحي السلوكية، تماشياً مع رؤية المملكة 2030، ويوفر المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في تعبئة الاستبيان من خلال جهات عملهم التي يعملون بها، إذ ستساعد نتائج الاستبيان في عملية التحسين والتطوير لبيئة العمل الحكومي، وترتبط علاقة مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي بأهداف برنامج التحول الوطني 2020 الذي يهدف إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية. يذكر أن الارتباط الوظيفي هو تعبير عن الجهد الذي يقدمه الموظف لتحسين وإدامة علاقته الوظيفية مع جهة العمل، ومدى مساهمته في الوفاء بجميع متطلبات العمل وطرح مقترحات جديدة للتطوير، إضافة إلى فخره واعتزازه بالانتماء إلى الجهة التي يعمل بها.