ينبع: تقييم الأداء الوظيفي للقيادات الإدارية
الاثنين / 02 / ربيع الأول / 1439 هـ الاثنين 20 نوفمبر 2017 02:33
أحمد الأنصاري (ينبع)alansari_ahmed @
نظمت إمارة منطقة المدينة المنورة بالتعاون مع مركز الأعمال بمعهد الإدارة العامة برنامج (إدارة تقييم الأداء الوظيفي)، بمشاركة 25 متدرباً من القيادات الإدارية في محافظات ينبع وبدر والعيص، وذلك بصالة الضيافة بمحافظة ينبع.
ويهدف البرنامج، الذي يستمر ثلاثة أيام، إلى تنمية قدرات المتدرب على إدارة تقييم الأداء الوظيفي وتطبيق خطواته وأدواته، وأسس إدارة الأداء الوظيفي، ولائحة إدارة الأداء الوظيفي ونماذجها، ومراحل إدارة الأداء الوظيفي.
وأوضح المحاضر بالبرنامج محمد زويد العتيبي أنه بعد انتهاء البرنامج سيكون المتدرب قادرا على أن يتعرف على مفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي بسهولة ويسر، ويطبق لائحة إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية، ويحلل مشكلات إدارة الأداء الوظيفي ويعالجها بكفاءة وفاعلية، ويطبق أساليب تطوير الأداء الوظيفي.
ويهدف البرنامج، الذي يستمر ثلاثة أيام، إلى تنمية قدرات المتدرب على إدارة تقييم الأداء الوظيفي وتطبيق خطواته وأدواته، وأسس إدارة الأداء الوظيفي، ولائحة إدارة الأداء الوظيفي ونماذجها، ومراحل إدارة الأداء الوظيفي.
وأوضح المحاضر بالبرنامج محمد زويد العتيبي أنه بعد انتهاء البرنامج سيكون المتدرب قادرا على أن يتعرف على مفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي بسهولة ويسر، ويطبق لائحة إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية، ويحلل مشكلات إدارة الأداء الوظيفي ويعالجها بكفاءة وفاعلية، ويطبق أساليب تطوير الأداء الوظيفي.