القصبي لـ«عكاظ»: «الشؤون الاقتصادية» يمكّن حديثي التخرج من فرص العمل
الجمعة / 04 / ربيع الثاني / 1439 هـ الجمعة 22 ديسمبر 2017 02:28
مريم الصغير (الرياض) Maryam9902@
كشف وزير التجارة والاستثمار ماجد القصبي أن لجنة متخصصة من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية تراجع سياسات سوق العمل، بغرض تمكين الشباب حديثي التخرج من الحصول على فرص عادلة للالتحاق بالعمل.
جاء ذلك خلال رد الوزير القصبي على تساؤل «عكاظ»، بشأن كيف ستواجه وزارة التجارة والاستثمار البطالة، وشح الوظائف في القطاع الخاص، ومتطلبات الشركات التي تخصص إعلاناتها الوظيفية لأصحاب خبرات وليس لشباب حديثي التخرج، وذلك أثناء المؤتمر الصحفي المشترك، الذي عقد أمس الأول (الأربعاء) في الرياض، حول أثر الإنفاق التوسعي على القطاع الخاص، بحضور وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية المهندس خالد الفالح.
وقال الوزير القصبي: «لخلق فرص وظائف لابد من فتح قطاعات جديدة، مثل مشاريع التعدين، والسياحة، والمشاريع العملاقة، مثل «نيوم»، ومدينة القدية، وغيرها من المشاريع التي ستوفر فرصا جديدة، وتمكن القطاع الخاص من توظيف الشباب، كما أن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» وضع تصميما لبرامج تساعد القطاع الخاص لاستقطاب حديثي التخرج».
وردا على نفس سؤال «عكاظ»، أضاف المهندس الفالح: «برامج المحتوي المحلي في السعودية مبنية على دراسات وتوصيات رفعتها وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، تحسب المحتوى المحلي ليس فقط بعدد الوظائف، التي تقدمها الجهة التي توفر المواد والخدمات، ولكن أيضا وفقا للرواتب التي ستدفع».
وتابع: «نسعى إلى استقطاب الكوادر، وتوجد الكثير من المعاهد التدريبية تستقطب المتدرب بضمان توظيفه، في حالة مروره بفترة تدريب، وفي هذا الإطار بدأنا نجد جهات كثيرة في القطاع الخاص تصل إلى مستوى يراوح بين 70 و80% من توطين الوظائف، وسيكون هذا هو المقياس الذي نراه في المستقبل».
جاء ذلك خلال رد الوزير القصبي على تساؤل «عكاظ»، بشأن كيف ستواجه وزارة التجارة والاستثمار البطالة، وشح الوظائف في القطاع الخاص، ومتطلبات الشركات التي تخصص إعلاناتها الوظيفية لأصحاب خبرات وليس لشباب حديثي التخرج، وذلك أثناء المؤتمر الصحفي المشترك، الذي عقد أمس الأول (الأربعاء) في الرياض، حول أثر الإنفاق التوسعي على القطاع الخاص، بحضور وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية المهندس خالد الفالح.
وقال الوزير القصبي: «لخلق فرص وظائف لابد من فتح قطاعات جديدة، مثل مشاريع التعدين، والسياحة، والمشاريع العملاقة، مثل «نيوم»، ومدينة القدية، وغيرها من المشاريع التي ستوفر فرصا جديدة، وتمكن القطاع الخاص من توظيف الشباب، كما أن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» وضع تصميما لبرامج تساعد القطاع الخاص لاستقطاب حديثي التخرج».
وردا على نفس سؤال «عكاظ»، أضاف المهندس الفالح: «برامج المحتوي المحلي في السعودية مبنية على دراسات وتوصيات رفعتها وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، تحسب المحتوى المحلي ليس فقط بعدد الوظائف، التي تقدمها الجهة التي توفر المواد والخدمات، ولكن أيضا وفقا للرواتب التي ستدفع».
وتابع: «نسعى إلى استقطاب الكوادر، وتوجد الكثير من المعاهد التدريبية تستقطب المتدرب بضمان توظيفه، في حالة مروره بفترة تدريب، وفي هذا الإطار بدأنا نجد جهات كثيرة في القطاع الخاص تصل إلى مستوى يراوح بين 70 و80% من توطين الوظائف، وسيكون هذا هو المقياس الذي نراه في المستقبل».