وجه أمين منطقة المدينة المنورة المهندس محمد بن عبدالهادي العمري الإدارة العامة للموارد البشرية بتنظيم دورات للموظفين والموظفات لرفع مستوى الخدمات التي تقدمها الأمانة وبلدياتها من خلال تنمية الكوادر البشرية وتطوير أساليب العمل لمواكبة رؤية 2030 وبرنامج التحول البلدي المنبثق من برنامج التحول الوطني 2020.

وأوضح مدير الإدارة العامة للموارد البشرية عبدالله بن عبدالعزيز التويجري أن أمانة منطقة المدينة المنورة ألحقت العام الماضي 1096 موظفاً في برامج تدريبية ومؤتمرات وورش عمل مختلفة داخلية وخارجية نظمتها وزارة الشؤون البلدية والقروية في عدة مجالات وتخصصات متنوعة، شملت إعادة هندسة العمليات الإدارية، وبرمجة المشاريع الهندسية، والإشراف المركزي على المشاريع المتخصصة في الحاسب الآلي والرقابة الصحية وكود البناء السعودي.

وأكد أن التدريب بات ضرورة ملحة لتطوير وتنمية الكوادر البشرية في كافة المستويات ولم يعد ترفاً إدارياً أو خياراً ذاتياً، لاسيما في الفترة الحالية التي تواكب التغيرات والمستجدات التي يمر بها القطاع البلدي الذي يسعى إلى تحقيق طموح القيادة والمواطنين بالتطوير والتقدم في كافة الخدمات البلدية عبر تطوير وتدريب كوادرها البشرية من خلال خططها التدريبية.