أمير الجوف يوجه بإنشاء مركز الجودة وقياس الأداء
الجمعة / 07 / جمادى الآخرة / 1439 هـ الجمعة 23 فبراير 2018 02:48
«عكاظ» (سكاكا) okaz_online@
أصدر أمير منطقة الجوف الأمير فهد بن بدر، قراراً بتشكيل فريق عمل لتأسيس «مركز منطقة الجوف للجودة وقياس الأداء»، حرصا منه على الرفع من مستوى الأداء في الإدارات الحكومية والقطاع الخاص وإيجاد روح المنافسة في العمل الإداري.
ويترأس فريق العمل، وفق قرار أمير الجوف، وكيل الإمارة الدكتور حامد بن مالح الشمري، وعضوية: أمين منطقة الجوف، المدير العام للتدريب التقني والمهني، الدكتور جابر الرويلي من جامعة الجوف، المدير العام للتعليم، المدير العام للشؤون الصحية، المدير العام للنقل والطرق، مدير بنك التنمية الاجتماعية، رئيس مجلس الغرفة التجارية الصناعية، ومدير التطوير والتخطيط بالإمارة مُقراً لأعمال الفريق، على أن تتولى اللجنة وضع اللوائح التنظيمية لعمل المركز ومصادر الدعم المالي له وتحديد أعضاء مجلس إدارة المركز.
وحسب المنسق الإعلامي في الإمارة عبدالعزيز الحموان، فإن قرار أمير المنطقة يأتي ليتوافق مع ما ورد في وثيقة «رؤية المملكة 2030»، مبينا أن قياس الأداء سيسهم في ربط إدارة الأداء بأهداف واستراتيجيات الجهات الحكومية بالأهداف العامة للدولة للوصول إلى تحقيق التميز ورضا المستفيدين، ما يتطلب تفهم القيادة الإدارية للمؤسسات الحكومية لأهمية التغيير، إذ سيكون المركز أهم الحوافز التي تشجع على تطوير أداء عمل الإدارات الحكومية، وتوظيف التقنية الحديثة خصوصا تقنية المعلومات لاختصار كثير من الإجراءات الإدارية مما يشرع في إنجاز المعاملات.
ويترأس فريق العمل، وفق قرار أمير الجوف، وكيل الإمارة الدكتور حامد بن مالح الشمري، وعضوية: أمين منطقة الجوف، المدير العام للتدريب التقني والمهني، الدكتور جابر الرويلي من جامعة الجوف، المدير العام للتعليم، المدير العام للشؤون الصحية، المدير العام للنقل والطرق، مدير بنك التنمية الاجتماعية، رئيس مجلس الغرفة التجارية الصناعية، ومدير التطوير والتخطيط بالإمارة مُقراً لأعمال الفريق، على أن تتولى اللجنة وضع اللوائح التنظيمية لعمل المركز ومصادر الدعم المالي له وتحديد أعضاء مجلس إدارة المركز.
وحسب المنسق الإعلامي في الإمارة عبدالعزيز الحموان، فإن قرار أمير المنطقة يأتي ليتوافق مع ما ورد في وثيقة «رؤية المملكة 2030»، مبينا أن قياس الأداء سيسهم في ربط إدارة الأداء بأهداف واستراتيجيات الجهات الحكومية بالأهداف العامة للدولة للوصول إلى تحقيق التميز ورضا المستفيدين، ما يتطلب تفهم القيادة الإدارية للمؤسسات الحكومية لأهمية التغيير، إذ سيكون المركز أهم الحوافز التي تشجع على تطوير أداء عمل الإدارات الحكومية، وتوظيف التقنية الحديثة خصوصا تقنية المعلومات لاختصار كثير من الإجراءات الإدارية مما يشرع في إنجاز المعاملات.