دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل والمنشآت، لتسجيل الفرص التدريببة المتاحة لديهم ضمن برنامج التدريب الصيفي، وذلك تماشيا مع الأمر السامي الكريم الملزم للمنشآت بتدريب الطلاب والطالبات خلال فترة الصيف.

ويأتي هذه التدريب الإلزامي لمنشآت القطاع الخاص التي تضم (25) عاملاً فأكثر، بقبول نسبة من الطلاب والطالبات بهدف تدريبهم وإكسابهم مهارة وخبرة علمية خلال فترة الصيف.

وحددت وزارة العمل أنواع مشاركة المنشآت في البرنامج التدريبي الصيفي، بتدريب الطلاب على رأس العمل الذي يتدرب الطلاب داخل منشآت القطاع الخاص، ويتم صرف مكافأة للمتدرب على رأس العمل داخل منشأت القطاع الخاص، تدفع من قبل المنشآت المساهمة، ويهدف هذا النوع إلى إكساب الطالب قيم الالتزام وتحمل المسؤولية والخبرة المهنية وممارسة العمل الاجتماعي.

ويهدف النوع الثاني (تدريب الطلاب خارج المنشآت في المعاهد التدريبية) إلى إكساب الطالب المعرفة والإثراء العلمي في مجالات مختلفة من خلال تدريب الطالب في جهات تدريب معتمدة، وممولة من قبل منشآت القطاع الخاص، التي يتعذرعليها التدريب على رأس العمل ويتم صرف مكافأة المتدرب من قبل المنشآت المساهمة.

ونص القرار الوزاري على تدريب عدد معين من الطلاب، وفق نسب قسمت القطاعات الخاصة إلى شرائح، الشريحة الأولى (عدد الموظفين 25 – 500 موظف بنسبة 4%)، الشريحة الثانية (عدد الموظفين 501 – 3000 موظف بنسبة 3%)، الشريحة الثالثة (3001 موظف فأكثر بنسبة 2%).