نظمت صحة جدة أمس (الأحد) ورشة عمل بمركز التدريب بـ«صحي الحمراء»، لمناقشة تحديث خطتها التي تتضمن الأهداف من 2019-2021.

وتستهدف الورشة التي تستمر 4 أيام، مساعدي مدير صحة جدة ومديري الإدارات التابعة، إضافة إلى مديري المستشفيات والمراكز الصحية، لتحقيق أعلى مؤشرات الأداء في النظام الصحي، وبالتالي الوصول إلى رضا المستفيدين من خدمات صحة جدة.

وتهدف الورشة إلى مراجعة محاور وأهداف خطة صحة جدة، إضافة إلى تحديث أهداف الخطة، وإصدار خطة التحول للفترة 2019-2021، وإضافة أهداف ومبادرات برنامج التحول في القطاع الصحي كمحور ثامن، إلى جانب ربط الأهداف ببطاقة الأداء المتوازن من خلال تطوير آليات العمل وتطوير العاملين، وزيادة الموارد المالية وتنوعها ورضا المستفيدين.

وتناولت الورشة التي أدارها فريق من إدارة التخطيط بالمديرية، عددا من المحاور شملت أهم الفروق بين الخطط الإستراتيجية والخطة التشغيلية، وشمولية تغطية الخدمات وتحسينها، وخفض معدلات الأمراض والوفيات الناتجة عن الإصابة بالأمراض المعدية وغير المعدية، وتنمية الموارد البشرية، ورفع مستوى التأهيل، والجودة والسلامة، والصحة الإلكترونية، والمعلومات والإحصاء، ومبادرات برنامج التحول في القطاع الصحي.