ألحقت أمانة منطقة المدينة المنورة 900 موظف وموظفة من منسوبيها في الأمانة وبلديتها خلال العام الماضي 1439 ببرامج تدريبية وورش عمل مختلفة داخلية وخارجية في مجالات وتخصصات متنوعة.

وأكد مدير التطوير الإداري ماجد بن محمد المصعبي أن من أبرز تلك البرامج والمجالات والتخصصات إعادة هندسة العمليات الإدارية، وبرمجة المشاريع الهندسية، والإشراف المركزي على المشاريع، وبرامج متخصصة في الحاسب الآلي، والرقابة الصحية، وبرامج أخرى تخص كود البناء السعودي، التي تنظمها وزارة الشؤون البلدية والقروية.

وتأتي تلك البرامج ضمن إطار رؤية المملكة 2030 وضمن برنامج التحول الوطني 2020، وبتوجيهات من أمين منطقة المدينة المنورة المهندس محمد بن عبدالهادي العمري لرفع مستوى الخدمات التي تقدمها الأمانة من خلال تنمية الكوادر البشرية وتطوير أساليب العمل عبر إقامة العديد من البرامج التدريبية.