أطلقت وزارة الخدمة المدنية برنامج «تطوير منسوبي الوزارة»، مستهدفاً في مرحلته الأولى منسوبيها من موظفي المراتب الخامسة، والسادسة، والسابعة، بغية تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم في مجال العمل.

ويهدف البرنامج إلى تعريف الموظفين المرشحين بالأساليب الإدارية الحديثة، ومواكبة التطورات التكنولوجية والتنظيمية، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي وايجاد ثقافة إرضاء العميل، وتحقيق الرضا الوظيفي، إلى جانب الرفع من مستويات الكفاءة في إنجاز المهمات وحل المشكلات وإدارة الوقت.