أقر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قصر العمل في 41 نشاطا ومهنة في القطاع السياحي والقطاع غير الربحي والأسواق المغلقة، بمنطقة المدينة المنورة على السعوديين والسعوديات.

وحددت وزارة العمل موعدا لتوطين المراكز والأسواق التجارية المغلقة والمولات، وموظفي الجمعيات الأهلية، وفقا لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية اعتبارا من غرة شعبان، والوظائف الفندقية السياحية الموطنة عقب إجازة عيد الفطر.

وشددت بحق المخالفين تطبيق عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين أو المقصورة على السعوديات، الواردة بجدول المخالفات والعقوبات.

وأكدت وزارة العمل الالتزام بقرارات التأنيث فيما يخص الأنشطة والمحلات والمهن التي صدرت قرارات بتأنيثها، مع الالتزام بشروط عمل المرأة عند تشغيلها، وكذلك الأنشطة والمهن التي سبق أن صدرت قرارات وزارية بتوطينها.

وأشارت الوزارة إلى أن المهن والأنشطة شملت كلا من المراكز والأسواق التجارية المغلقة والمولات، وموظفي الجمعيات الأهلية، والوظائف الفندقية والسياحية الموطنة، وسائق سيارة خفيف، ومتلقي الطلبات، وموظف أمن وسلامة، وموظف خدمة طعام، وموظف سنترال، وكاتب إدخال بيانات، وكاتب إداري، وسكرتير، ومشرف خدمات عامة، ومشرف خدمة الغرف، ومشرف الصيانة، ومشرف التسويق والمبيعات، ومشرف الأمن والسلامة، والمشرف المناوب، ومشرف البرامج السياحية، ومشرف المكاتب الأمامية، ومشرف موظفي السنترال، ومشرف عمال، ومدير الأمن والسلامة، والمدير المناوب، ومدير الصيانة، ومدير خدمة الغرف، ومدير خدمة العملاء، ومدير إداري، ومندوب التسويق والمبيعات، ومدير البرامج السياحية، ومدير المكاتب الأمامية، ومدير علاقات الموظفين، ومدير الموارد البشرية، ومندوب مشتريات، ومندوب مبيعات، وفني سلامة وصحة مهنية، ومحاسب، وأخصائي موارد بشرية، ومندوب تسويق، وأخصائي تنسيق مناسبات وفعاليات، ومندوب حجز تذاكر، وأخصائي تنظيم برامج سياحية.

ويأتي قرار التوطين بناء على مذكرة التفاهم المبرمة بين إمارة منطقة المدينة المنورة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، المبنية على قرار رئيس اللجنة الإشرافية العليا لبرنامج التوطين أمير منطقة المدينة المنورة الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، ورئيس اللجنة التنفيذية للتوطين الأمير سعود بن خالد الفيصل، التي أعلنت في حينها حول توطين بعض الأنشطة والمهن في المنطقة. «هدف» يستعد لتقديم الخدمات المتنقلة تستعد فروع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» المتنقلة الجديدة لتقديم الخدمات لعملائها، من أصحاب العمل والباحثين والباحثات عن عمل في مواقعهم، وزيارة المواقع التي لا يوجد فيها فروع للصندوق.

ويقدم «هدف» من خلال فروعه المتنقلة الجديدة، خدمات دعم التوظيف لمنشآت القطاع الخاص من خلال حزمة من قنوات التوظيف التي ترتكز خدماتها على المواءمة بين الباحثين عن عمل والجهات الموظِفة في القطاع الخاص، بحيث يتم عرض الفرص الوظيفية المتوافرة والمناسبة على الباحثين عن العمل، عبر عدة قنوات، مثل البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، ومراكز التأهيل والتوظيف، بتقديم فرص تدريبية وتأهيلية تتناسب مع احتياجات سوق العمل من خلال مراكز التأهيل والتوظيف ومواقع التدريب الإلكترونية.

وكان الصندوق دشن 3 فروع متنقلة جديدة للصندوق لخدمة عملاء «هدف» من أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل، والوصول إليهم في كافة أنحاء المملكة، وتوفر الفروع المتنقلة لأصحاب العمل خدمات في مقدمتها التعريف ببرامج الصندوق، والمشاركة في المعارض وزيارة المواقع التي لا توجد فيها فروع لـ«هدف» وفق زيارات مجدولة، ومساعدة العميل على التسجيل في البرامج، وتفعيل حسابات العملاء، ومساعدة العملاء في تقديم طلبات الدعم، ورفع المطالبات المالية لكافة البرامج.