أكدت مصادر مطلعة لـ «عكاظ»، أن عضو لجنة توظيف تابعة لتعليم المهد، اتهم إدارته بتجاوزات في تعيين 50 موظفا على بندي الأجور والمستخدمين، والتلاعب في ما سماها قوائم المفاضلة والتعيين دون أخذ موافقة وزارة التعليم.

وأوضحت المصادر أن الإدارة سبق أن أعلنت وظائف شاغرة، وشكلت لجنة للتوظيف بقرار من مدير التعليم، والتي باشرت عملها في عملية فرز أسماء المتقدمين على وظائف المستخدمين عبر موقع الإدارة ومطابقتها مع المسجلين في نظام ساعد، وتم إعداد محضر نتائج الفرز وترتيب المتقدمين حسب مسمياتهم ليتم اعتماد محضر تعيينهم وإصدار قرارات مباشرتهم العمل بمدارس ومكاتب التعليم بالمحافظة، رغم تحفظ عضو اللجنة مدير المتابعة بالإدارة على التوقيع على المحضر والمطالبة بانتظار رد الوزارة ولكن لم تعر اللجنة احتجاجه لتستكمل عملها في التعيين على وظائف بند الأجور الأخرى، متجاهلةً قائمة أسماء المتقدمين عليها وترشح أشخاص لم يتقدموا على تلك الوظائف، وتم اعتماد الأسماء وإحالتهم إلى المستشفى لإجراء الفحص الطبي وإصدار قرارات تعيينهم، محطمة أحلام مئات المتقدمين الذين كانوا يحلمون بالفوز بتلك الوظائف.

وبينت المصادر أن المخالفات امتدت إلى تعيين بعض المستخدمين وموظفي بند الأجور على وظائف في أقسام بالإدارة في مخالفة للأمر الملكي القاضي بعدم تعيين المستخدمين والعمال بأعمال كتابية بعد التثبيت، إضافة إلى اعتماد اللجنة محضر تعيين الموظفين، رغم رفض أحد الأعضاء الذي يمثل إدارة المتابعة التوقيع على المحضر لاحتجاجه على تلك الإجراءات التي وصفها بالتجاوزات والتحايل على الأنظمة، والذي رفع خطاباً لمدير التعليم يوضح فيه تلك المخالفات وامتناعه عن التوقيع، إلا أنه أصدرت قرارات تعيينهم وتوجيههم لمقار وظائفهم.

وفيما وضعت «عكاظ» كل الاستفسارات أمام مدير الإعلام التربوي بتعليم المهد عايض الوسمي، إلا أنه أكد أن التعيين الذي تم كان وفق الصلاحيات الممنوحة لمديري التعليم ووفق قوائم الترشيح المعتمدة في نظام ساعد.