كشف مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بالمنطقة الشرقية عبدالعزيز اليوسف، طرح برنامجين لدعم المرأة العاملة، يشملان النساء في عمر 18- 65 عاما، لافتا إلى أن «هدف» أبرم اتفاقيات مع عدد من المعاهد غير الربحية لتكون ضمن الشراكات الاستراتيجية للمؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني، إذ يدعم الصندوق تكاليف التدريب في هذه المعاهد على مدار عامين، تصل نسبة الدعم إلى 75% من التكاليف بحد أقصى 3 آلاف ريال، بعدها ينتقل المتدرب لمرحلة التوظيف لدى الشركة.

وقال خلال محاضرة، قدّمها أمس (الثلاثاء) بغرفة تجارة وصناعة الشرقية، غن الصندوق طرح برنامج «قرة» الذي يستهدف دعم المرأة العاملة، واشترط الصندوق لتقديم الدعم وفق هذا البرنامج أن تكون المرأة سعودية ولا يتجاوز أجرها عن 8000 ريال، وأن يكون عمرها من 18- 65 عاما، إذ إن الدعم يوجه لطفلين بالحد الأقصى، على ألا يزيد عمر الطفل على 6 أعوام، إذ يقوم الصندوق بالدعم لمدة 4 سنوات، يقدم 800 ريال شهريا في السنة الأولى، و600 ريال شهريا في السنة الثانية، و500 ريال شهريا في السنة الثالثة، و400 ريال شهريا في السنة الرابعة.

وأشار إلى أن «هدف» طرح برنامج «وصول» الذي يستهدف المرأة أيضا، عبر دعم جزء من تكاليف المواصلات للمرأة العاملة لشركات النقل المعتمدة، إذ يساهم الصندوق بمبلغ 800 ريال شهريا لمدة 36 شهرا، وأن من اشتراطات البرنامج ألا يتجاوز الأجر 8000 ريال، والعمر من 18- 65 سنة.

وذكر أن «هدف» طرح برنامجا يستهدف المواطنين الراغبين في الحصول على شهادات احترافية، وأن الاستفادة من البرنامج تتطلب التسجيل عبر البوابة الإلكترونية المتخصصة، ويقوم الصندوق بتسديد تكاليف التدريب بعد انتهاء الدورة، إذ يتطلب قيام المتدرب بدفع التكاليف كاملة في البداية ويتحمل الصندوق التكاليف بعد انتهاء التدريب.

وبخصوص «برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات»، أوضح أن البرنامج يشمل حديثي التخرّج والمنقطعين عن العمل أكثر من 90 يوما، وممن لم يستفيدوا من دعم الصندوق سابقا.

ونوه بأن الدعم للمواطن الذي لا يقل عمره عن 20 عاما، ولا يزيد على 40 عاما لمدة 3 سنوات، ويدفع الصندوق في السنة الأولى 30% من الراتب الشهري للموظف، و20% في السنة الثانية، و10% في السنة الثالثة، كما توجد معايير تزيد من نسبة الدعم المقدم، في حال كان الموظف المدعوم أنثى أو من الأشخاص ذوي الإعاقة، فإن الدعم في هذه الحالات يزيد بنسبة 10%.