أجرت وزارة الخدمة المدنية عملية استقرائية لآراء 197 مشاركا من الجهات الحكومية في البرنامج الوطني لتأهيل موظفي الموارد البشرية في مرحلته الأولى، بالتعاون مع معهد «CIPD».

وطرحت الوزارة استبيانا لقياس نسبة الرضا لدى المشاركين عبر 3 أسئلة حول الفائدة التخصصية من التدريب، والجوانب التدريبية، ونسبة القيمة المعرفية والمهارية للقائمين على عمليات التدريب.

صوت 83% بالقيمة العالية للتدريب وقدرته على تعزيز المهارات، بينما اعتبر 14% أنه إلى حد ما يساهم في تطويرهم، واعتبر أقل من 10% أنه ذو فائدة ضئيلة.

واعتبر 83% أن تجربتهم بالدورة كانت ممتازة، فيما جنح 19% إلى وصفها بالجيدة جداً، واعتبرها 4% مقبولة.

وعن تقييم محتوى الدورة جاءت النسب بـ65% ممتازة، و25% جيدة جداً، و8% جيدة، فيما اعتبر 79% من المشاركين أن هيكلة وتصميم الدورة ممتاز، ووصفه 30% منهم إلى حد ما بالجيد جداً مقابل مرض بنسبة 9%.

يذكر أن البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في القطاع العام من ضمن مبادرات وزارة الخدمة المدنية الرامية إلى تطوير رأس المال البشري وبناء القدرات الإدارية وتحقيق التحول المنشود في إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية.