البحث عن وظيفة أفضل !
السبت / 09 / رجب / 1429 هـ السبت 12 يوليو 2008 20:15
خالد السليمان
يردد بعض رجال الأعمال دائما أن الشاب السعودي لا يثبت في وظيفته و أنهم غير مستعدين للمراهنة على توظيف شاب قد يترك وظيفته في أي لحظة !!
و لكن ألا يسأل هؤلاء الرجال أنفسهم لماذا يترك الشاب السعودي وظيفته ؟! هل يتركها للارتماء في حضن البطالة أم للظفر بفرصة عمل أفضل ؟!
قبل أن نسأل لماذا يتسرب الموظفون السعوديون في القطاع الخاص من وظائفهم هلا سألنا أنفسنا أولا ما هي الامتيازات و الحوافز و المغريات التي تقدمها هذه الوظائف للحد من التسرب ؟!
فمشكلة بعض رجال الأعمال أنهم يريدون موظفا سعوديا بنفس تكلفة الموظف الوافد ، و يريدون منه أن يقنع بنفس الميزات المادية التي يقبلها الوافد و يعقدون المقارنة مع صبره على قيمة حوافز عمله دون أن يقارنوا بين ظروف و تكلفة معيشة هذا الوافد المنخفضة في بلده و ظروف وتكلفة معيشة الإنسان السعودي المرتفعة في وطنه !!
و هذا أمر لا يخفى على رجال الأعمال لكنها الرغبة في تحقيق أعلى هامش ربح و رفض التنازل عن جزء من أرباحهم لتحقيق توازن عادل بين أهدافهم الربحية و امتيازات العاملين لديهم الذين يساهمون في تحقيق هذه الأهداف !!
Jehat5@yahoo.com
للتواصل ارسل رسالة نصية sms إلى الرقم
88548 تبدأ بالرمز 153 مسافة ثم الرسالة
و لكن ألا يسأل هؤلاء الرجال أنفسهم لماذا يترك الشاب السعودي وظيفته ؟! هل يتركها للارتماء في حضن البطالة أم للظفر بفرصة عمل أفضل ؟!
قبل أن نسأل لماذا يتسرب الموظفون السعوديون في القطاع الخاص من وظائفهم هلا سألنا أنفسنا أولا ما هي الامتيازات و الحوافز و المغريات التي تقدمها هذه الوظائف للحد من التسرب ؟!
فمشكلة بعض رجال الأعمال أنهم يريدون موظفا سعوديا بنفس تكلفة الموظف الوافد ، و يريدون منه أن يقنع بنفس الميزات المادية التي يقبلها الوافد و يعقدون المقارنة مع صبره على قيمة حوافز عمله دون أن يقارنوا بين ظروف و تكلفة معيشة هذا الوافد المنخفضة في بلده و ظروف وتكلفة معيشة الإنسان السعودي المرتفعة في وطنه !!
و هذا أمر لا يخفى على رجال الأعمال لكنها الرغبة في تحقيق أعلى هامش ربح و رفض التنازل عن جزء من أرباحهم لتحقيق توازن عادل بين أهدافهم الربحية و امتيازات العاملين لديهم الذين يساهمون في تحقيق هذه الأهداف !!
Jehat5@yahoo.com
للتواصل ارسل رسالة نصية sms إلى الرقم
88548 تبدأ بالرمز 153 مسافة ثم الرسالة