أكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه بإمكان منشآت القطاع الخاص الاستفادة من دعم مبادرة «دعم التوظيف» في حال تم التوظيف من خارج البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، إذ إنه لا يشترط أن يتم التوظيف عن طريق البوابة، للاستفادة من المبادرة.

وأفاد الصندوق أنه في حالة توظيف الموظف خارج البوابة في وقت سابق، يلزم لاحقاً تسجيل بيانات الموظف في البوابة، إذ يهدف هذا الإجراء إلى التحقق إلكترونياً من صحة بيانات الموظف ومؤهلاته، وإكمال ملف طلب الدعم، دون الحاجة لرفع مستندات أو مراجعة المنشأة لفروع الصندوق.

وتدعم مبادرة «دعم التوظيف»، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في جميع منشآت القطاع الخاص، (بأثر رجعي) من تاريخ 1 يوليو الماضي 2019، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي، إذ يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يراوح أجر الموظف بين 4000 و 15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، وذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة.