يتعين على المرشحين والمرشحات لشغل الوظائف التعليمية الجديدة البالغ عددها 11,551 وظيفة بنظام العقود المكانية، اجتياز 6 مراحل رئيسية بعد المقابلة الشخصية التي بدأت إدارات التعليم بالمناطق والمحافظات إجراءها اليوم.

وتتضمن المراحل الرئيسية إجراء الكشف الطبي حسب الموعد المحدد وبعدها الدخول على نظام فارس الإلكتروني باسم المستخدم وكلمة المرور المرسلة على جوال المرشح واعتماد الإقرار على صحة البيانات الأساسية والشخصية، وبعدها تحميل وطباعة العقد بعد اعتماد نتيجة الكشف الطبي من قبل اللجنة المختصة وتعبئة البيانات (الاسم، الهوية الوطنية، مقر السكن، الرمز البريدي) وتوقيع العقد ثم إعادة إرفاقه مرة أخرى في نظام فارس وتقديم الطلب ليتم اعتماده من أصحاب الصلاحية.

وبعد ذلك تتم مراجعة شعبة التوظيف في مقر إدارة الموارد البشرية وفق المواعيد التي سيتم تحديدها، مع إحضار أصل العقد الإلكتروني بعد التوقيع عليه وأصل استمارة طلب التوظيف بعد تعبئتها وأصل استمارة (معلومات عن الخدمات السابقة) بعد تعبئتها وذلك لإستكمال إجراءات التوقيع على إقرار بعدم أسبقية عمل، واستلام خطاب للأحوال المدنية لتغيير المهنة ومن ثم إعادة تسليم أصل برنت الأحوال بتغير المهنة لشعبة التوظيف مع ضرورة الاحتفاظ بصورة منه، والمرحلة الخامسة رفع المباشرة بعد التوجيه وذلك بعد توجيه المرشح إلى المدرسة من قبل إدارة شؤون المعلمين، بحيث يتم الدخول على نظام فارس ورفع طلب المباشرة في النظام، مع ضرورة التأكد من صحة رقم الآيبان وتحديد اسم البنك من القائمة وإرفاق صورة من الآيبان حتى تتم المطابقة والاعتماد من أصحاب الصلاحية.

وتضمن آخر المراحل مراجعة شعبة الرواتب والبدلات في مقر إدارة الموارد البشرية لرفع بدل التعيين وتسليم صورة من الهوية الوطنية وصورة من العقد الإلكتروني بعد التوقيع والمباشرة وصورة من الآيبان البنكي وصورة من برنت الأحوال المدنية وخطاب مباشرة موقع ومختوم من مدير المدرسة.