أعلنت الهيئة العامة للإحصاء، انخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين إلى 7.6% في الربع الأول من عام 2024 مقارنةً بـ7.8% في الربع الرابع من عام 2023، فيما استقر معدل البطالة الإجمالي «للسعوديين وغير السعوديين» نسبياً عند 3.5% مقارنةً بـ3.4% في الربع الرابع من عام 2023.

جاء ذلك وفقا لنشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2024، التي أصدرتها الهيئة اليوم (الأحد) عبر موقعها الإلكتروني www.stats.gov.sa، وتوضح فيها التغيـرات في سوق العمل للربع الأول من عام 2024 وبعد إعادة تقدير نتائج الربع الرابع 2023 باستخدام بيانات تعداد السعودية 2022.

وبحسب النشرة، فقد ارتفع معدل البطالة بشكل طفيف للسعوديات في الربع الأول من عام 2024، حيث بلغ 14.2% مقارنةً بـ13.9% في الربع السابق، وانخفض معدل البطالة للسعوديين الذكور في الربع الأول من عام 2024 إلى 4.2% مقارنة بـ4.6% في الربع السابق

وأظهرت مؤشرات القوى العاملة في الربع الأول من عام 2024 ارتفاع معدَّل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السعوديين للربع الأول من عام 2024 حيث بلغ 51.4% مقارنةً بـ50.4% في الربع السابق، فيما انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي «للسعوديين وغير السعوديين»، حيث بلغ 66.0% مقارنة بـ67.0% في الربع الرابع من عام 2023.

وأفادت نتائج نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2024 بارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات، حيث بلغ 35.8% مقارنةً بـ35.0% في الربع السابق، وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور في الربع الأول من عام 2024، حيث بلغ 66.4% مقارنةً بـ65.4% في الربع السابق.

وأشارت الهيئة العامة للإحصاء إلى أن نشرة سوق العمل تعتمد في نتائجها على مسح أُسري تُجْريه الهيئة يندرج تحت تصنيف «الإحصاءات الاجتماعية»، ويتم فيه جمع المعلومات من خلال عينة ممثِّلة لسكان مختلف المناطق الإدارية في السعودية من الأسر، واستيفاء استمارة إلكترونية تحتوي على عددٍ من الأسئلة، ومن خلاله يتم توفير تقديرات ومؤشرات تتعلق بقوة العمل للسكان في سن العمل للفئة العمرية «15سنة فأكثر» المستقرين في السعودية، وتقدير السكان «داخل قوة العمل وخارجها»، وكذلك حساب أهم مؤشرات سوق العمل كمعدل البطالة ومعدل المشاركة في القوى العاملة وغيرها.

أظهرت نشرة سوق العمل للربع الأول من العام 2024 نتائج إيجابية ملموسة وذلك في مؤشرات عدد العاملين ومعدّل البطالة بين السعوديين، ومستويات المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان والسعوديين، تعكس هذه النتائج الإيجابية استمرار سوق العمل السعودي في التوسع من خلال استقطاب الكوادر الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في التحول الاقتصادي المنشود من خلال دعم مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل.

وأثمرت جهود وتشريعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شبه استقرار معدَّل البطالة لإجمالي السكان حيث بلغ 3.5% في الربع الأول من عام 2024م بارتفاع طفيف قدره «0.1» نقطة مئوية عن الربع الرابع للعام 2023 والبالغ 3.4%، وأسهمت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق انخفاض تاريخي لمعدل البطالة الإجمالي للسعوديين، حيث وصل في الربع الأول من عام 2024 إلى 7.6% بانخفاض قدره «0.2» نقطة مئوية عن الربع الرابع للعام 2023 والبالغ 7.8%.

وأسهمت جهود ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال دعم وتمكين الشباب السعودي إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل، من خلال انخفاض معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الأول من عام 2024، حيث بلغ 4.2% مقارنة بـ4.6% في الربع الرابع لعام 2023، مع بقاء معدل البطالة بين السعوديات قرب مستوياته غير المسبوقة التي حققها الربع الماضي عند 13.9%، حيث ارتفع بمقدار «0.3» نقطة مئوية عن الربع الماضي، بوصوله إلى 14.2% في الربع الأول من عام 2024.

وأثمرت برامج وقرارات التوطين ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد، حيث بلغ نحو 2,363,194 سعوديا وسعودية، وأظهرت نتائج نشرة سوق العمل ارتفاع معدَّل مشاركة إجمالي السعوديين في القوى العاملة في الربع الأول من عام 2024، حيث بلغ 51.4% مقارنة بـ50.4% في الربع السابق، مع الإشارة إلى انخفاض طفيف أظهرته نشرة سوق العمل لمعدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان في الربع الأول من عام 2024، حيث بلغ 66% بانخفاض قدره «1» نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2023 والبالغ 67%.

وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات في الربع الأول من عام 2024 حيث بلغ 35.8%، مقارنة بـ35.0% في الربع الرابع من عام 2023، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور في الربع الأول من عام 2024، حيث بلغ 66.4% مقارنةً بـ65.4% في الربع الرابع من عام 2023.

واستفاد نحو 1.1 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية والموجهة لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، كما تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق لتمكين السعوديين 2.13 مليار ريال، خلال الربع الأول من العام 2024.