أبطل ديوان المظالم قراراً أصدرته صحة جدة بحسم 3 أيام من راتب موظف, واعتبرته تعسفاً واساءة استخدام السلطة. لكن الديوان الذي ألغى القرار الاداري ضد أمين المستودع احمد حميد العوفي رفض طلب المدعى ببدل طبيعة عمل. وحسب الدعوى فإن العوفي الذي كان يعمل بمستشفى رابغ قبل نقله الى جدة راجع المستشفى لعلاج ابنه المعاق الا انه لم يتمكن من الوصول للطبيب وصدر قرار الحسم من راتبه.. ليتظلم العوفي من القرار لمرجعه ورفع تظلماً آخر لوزارة الخدمة المدنية. وردت الشؤون الصحية على الدعوى بأن العوفي قدم شكوى سوء معاملة ضد مدير مستشفى رابغ واخراجه من المستشفى وان الامر وصل الى بلاغ لشرطة المحافظة واتخذت الاجراءات اللازمة ضد العوفي وخرج لاحقا بالكفالة. وبرر مستشفى رابغ قراره بمغادرة العوفي مقره.. بأن المدعى احد العناصر المروجة للشائعات -حسب وصفها- وانه راجعها بغرض الاطلاع على المعاملات والتلصص وتحريض العمال على رفع شكاوى ضد المستشفى. الا ان المدعى قدم اثباتات مراجعته المستشفى بغرض علاج ابنه.. وبعد عدة مداولات توصل ديوان المظالم ان قرار الحسم الصادر من صحة جدة جاء بناء على ما رفعه مدير مستشفى رابغ العام والذي اشار الى ان الموظف كان يروج للشائعات ضد المستشفى وان له دورا في الشكاوى الكيدية وسبق التنبيه عليه بعدم التجول في المستشفى. واعتبر الديوان ممثلا في الدائرة الفرعية التاسعة عشرة قرار الحسم تعسفا واساءة استخدام السلطة, لانه كان ينبغي على ادارة المستشفى تحويل موظفيها للتحقيق في دعوى ترويج الشائعات لدى جهات الاختصاص لمعاقبته وفق الشرع والنظام, مشيرا الى ان المخالفة خارج دائرة العمل ولم تكن منبثقة من الوظيفة.
وأوضح الديوان في حكمه ان قرار الحسم معيب بعيب اساءة استعمال السلطة المعطاة للمدعى عليها ومخالفة للنظم واللوائح, ورد الديوان على طلب المدعى بصرف بدل طبيعة لعمله والمتوقف منذ 1/ 11/ 1423هـ فإن هذا الشق مقبول شكلا لكن غير مكتمل أركان الدعوى.