أرفدت الخطوط الجوية العربية السعودية اليوم (الخميس)، أسطولها بـ93 مساعد طيار، يمثلون الدفعة الثالثة من برنامج الابتعاث لدراسة علوم الطيران.
وأوضح مدير الخطوط المهندس صالح الجاسر، أن انضمام هذه الكوكبة المتميزة من الخريجين إلى رصيد الخطوط السعودية المتنامي من الكوادر الوطنية، ترجمة عملية لإستراتيجية المؤسسة في استقطاب وتأهيل شباب الوطن في مختلف المجالات، وفي مقدمتها برنامج علوم الطيران، وبرنامج رواد المستقبل.
وأشار إلى أن الخطوط السعودية ومنذ اليوم الأول لانطلاقتها قبل أكثر من 70 عاماً شاركت في خدمة التنمية في أرجاء الوطن، وهي تتشرف وبكل اعتزاز بالمشاركة في تنفيذ رؤية المملكة2030، وبرنامج التحول الوطني بتطوير خدمات النقل الجوي، وخدمة الاقتصاد الوطني، ودعم السياحة، وتنمية حركة نقل الحجاج والمعتمرين، وإعطاء الأولوية القصوى لتأهيل الكوادر الوطنية تأهيلا عاليا، إذ وضعت المؤسسة الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية ورئيسية لبرنامج التحول الذي يجري تنفيذه في المؤسسة وشركاتها.
واستعرض الجاسر جانباً من إنجازات المؤسسة في إطار خطتها الإستراتيجية (SV2020) التي تضمنت استلام 33 طائرة جديدة خلال عام 2017، مع جدولة 19 طائرة أخرى خلال هذا العام.
إثر ذلك ألقى رئيس مجلس الإدارة الدكتور غسان الشبل كلمة أشاد فيها بمستوى البرامج التدريبية بالمؤسسة بصفة عامة، وما تحققه من تميز عند الأداء التطبيقي والممارسة العملية، لتكون النتيجة المباشرة ليس فقط تحقيق الأهداف التشغيلية والتسويقية، وإنما حسم سباق المنافسة لصالح الخطوط السعودية التي تعتز برصيدها المتميز من هذه الكوادر الوطنية.
وأوضح مدير الخطوط المهندس صالح الجاسر، أن انضمام هذه الكوكبة المتميزة من الخريجين إلى رصيد الخطوط السعودية المتنامي من الكوادر الوطنية، ترجمة عملية لإستراتيجية المؤسسة في استقطاب وتأهيل شباب الوطن في مختلف المجالات، وفي مقدمتها برنامج علوم الطيران، وبرنامج رواد المستقبل.
وأشار إلى أن الخطوط السعودية ومنذ اليوم الأول لانطلاقتها قبل أكثر من 70 عاماً شاركت في خدمة التنمية في أرجاء الوطن، وهي تتشرف وبكل اعتزاز بالمشاركة في تنفيذ رؤية المملكة2030، وبرنامج التحول الوطني بتطوير خدمات النقل الجوي، وخدمة الاقتصاد الوطني، ودعم السياحة، وتنمية حركة نقل الحجاج والمعتمرين، وإعطاء الأولوية القصوى لتأهيل الكوادر الوطنية تأهيلا عاليا، إذ وضعت المؤسسة الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية ورئيسية لبرنامج التحول الذي يجري تنفيذه في المؤسسة وشركاتها.
واستعرض الجاسر جانباً من إنجازات المؤسسة في إطار خطتها الإستراتيجية (SV2020) التي تضمنت استلام 33 طائرة جديدة خلال عام 2017، مع جدولة 19 طائرة أخرى خلال هذا العام.
إثر ذلك ألقى رئيس مجلس الإدارة الدكتور غسان الشبل كلمة أشاد فيها بمستوى البرامج التدريبية بالمؤسسة بصفة عامة، وما تحققه من تميز عند الأداء التطبيقي والممارسة العملية، لتكون النتيجة المباشرة ليس فقط تحقيق الأهداف التشغيلية والتسويقية، وإنما حسم سباق المنافسة لصالح الخطوط السعودية التي تعتز برصيدها المتميز من هذه الكوادر الوطنية.