فيما كان آلاف الشباب من الباحثين عن فرص عمل ينظرون إلى مسارات التوظيف على أنها الأمل الباقي لهم في حصولهم على فرص وظيفية، أصيبت أحلام هؤلاء بخيبة أمل بسبب تغيب الشركات والمؤسسات الخاصة التي كانت ملتزمة مع مكتب العمل والغرفة التجارية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك بالحضور في اليومين الأول والثاني لتوظيف الشباب في المسار الوطني الثامن عشر للتدريب المنتهي بالتوظيف للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة الذي انطلقت فعالياته السبت الماضي ويستمر إلى نهاية يوم غد الأربعاء. وقال مدير إدارة التوظيف في مكتب العمل في جدة محمد جلال الغامدي إن عدد الشركات المعتمد للمشاركة في مسار التوظيف الثامن عشر 90 شركة تقريبا وقد تغيب حوالى 35 منها، وتم الاتصال بهم وحضر البعض منهم في اليوم الثالث، مشيرا إلى أن تخلف الشركات في مسارات التوظيف يربك المسار ويؤثر على باقي الشركات. وحول تمديد فترة المسار إلى الأسبوع المقبل قال إنه في حالة استمرار الإقبال من قبل الشباب بالإضافة إلى توفر فرص وظيفية لدى الشركات ودخول شركات جديدة سيتم تمديد الفترة يومين أو ثلاثة أيام حسب الاحتياج . مؤكدا أن وزارة العمل تتابع باهتمام توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة خلال برنامج المسار الثامن عشر حيث يتم احتساب الموظف السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بأربعة أشخاص في نسبة السعودة وهذا انطلاقا من الحرص على الاهتمام بشريحة ذوي الاحتياجات الخاصة وتوظيف قدراتهم في سوق العمل. وطالب كل شاب من ذوي الاحتياجات الخاصة يجد لديه قدرة على العمل التوجه إلى مقر المسار لمساعدته في الحصول على فرصة عمل تساهم في تأمين مستقبله.
وردا على سؤال لـ«عكاظ» حول العقوبات التي ستتخذها وزارة العمل بحق الشركات المتغيبة قال إن مكتب العمل في جدة ليس لديه الصلاحايات لتحديد العقوبات أو اصدارها ولكنه يرفع في نهاية المسار يصدر تقريرا مفصلا عن الشركات المتجاوبة وغير المتجاوبة والوزارة هي التي تتخذ الإجراءات اللازمة.
ومن جهة أخرى أكد مدير صندوق تنمية الموراد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي وجود 1250 فرصة وظيفية عن طريق برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك وهي خاصة بالشباب الحاصلين على مؤهل الثانوية العامة فما دون والوظائف مقدمة من أكثر من 80 شركة ومؤسسة وحاليا يقوم الصندوق بعمل فحص الميول المهنية لجميع المتقدمين للبرنامج وعلى الشباب الراغبين في الحصول على وظيفة عليهم التوجة إلى مقر إقامة المسار .
وكشف عن وجود أكثر من 300 فرصة توظيف نسائية في التمريض تبداء بالدراسة لمدة أربع سنوات وسنة امتياز ومن ثم توظيف في أحد مستشفيات القطاع الخاص وكل ذلك بدعم من الصندوق بنسبة 90 % ومكافأة 1000 ريال وعلى الراغبات الاللتحاق في هذا البرنامج التسجيل على موقع الهدف www.hrdf.org.sa ومن ثم التوجة إلى فرع الصندوق.
وردا على سؤال لـ«عكاظ» حول العقوبات التي ستتخذها وزارة العمل بحق الشركات المتغيبة قال إن مكتب العمل في جدة ليس لديه الصلاحايات لتحديد العقوبات أو اصدارها ولكنه يرفع في نهاية المسار يصدر تقريرا مفصلا عن الشركات المتجاوبة وغير المتجاوبة والوزارة هي التي تتخذ الإجراءات اللازمة.
ومن جهة أخرى أكد مدير صندوق تنمية الموراد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي وجود 1250 فرصة وظيفية عن طريق برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك وهي خاصة بالشباب الحاصلين على مؤهل الثانوية العامة فما دون والوظائف مقدمة من أكثر من 80 شركة ومؤسسة وحاليا يقوم الصندوق بعمل فحص الميول المهنية لجميع المتقدمين للبرنامج وعلى الشباب الراغبين في الحصول على وظيفة عليهم التوجة إلى مقر إقامة المسار .
وكشف عن وجود أكثر من 300 فرصة توظيف نسائية في التمريض تبداء بالدراسة لمدة أربع سنوات وسنة امتياز ومن ثم توظيف في أحد مستشفيات القطاع الخاص وكل ذلك بدعم من الصندوق بنسبة 90 % ومكافأة 1000 ريال وعلى الراغبات الاللتحاق في هذا البرنامج التسجيل على موقع الهدف www.hrdf.org.sa ومن ثم التوجة إلى فرع الصندوق.