يختتم منتدى جدة للموارد البشرية 2010م أعماله الليلة بجلستين عن «إعادة هندسة الموارد البشرية للمنظمة خلال الأزمة» و «تطوير الموارد البشرية لمواجهة التحديات».
ويتحدث خلال الجلسة الأولى مدير الموارد البشرية في شركة shell علي البار عن «الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين .. مواكبة أنظمة الموارد البشرية لأعمال المنظمة»، وباولو مكادو شريك ومدير تطوير أعمال الموارد البشرية لشركة mercer في أوروبا والشرق الأوسط عن «تطوير وتحديث برامج المكافآت لتجاوز التحديات الجديدة»، فيما يتحدث الدكتور بشار حوامدة الرئيس التنفيذي لشركة menaltech في الأردن عن «الشراكة بين الموارد البشرية والقيادات»، كما يتحدث مارتن ميغن كبير مستشاري الموارد البشرية في شركة towers perrin في الأمارات عن «إدارة الأزمات من خلال منظور الموارد البشرية».
أما الجلسة الثانية وهي رابع وآخر الجلسات العملية للمنتدى، فيتحدث فيها الدكتور سيلفيو دي بونو الشريك الإداري لشركة idea management of consulting services في مالطا عن «تطوير القادة للفترة الاقتصادية الجديدة .. ربط تطوير القيادات الداخلية للمنظمة مع تطوير المنتج الخارجي (العلامة التجارية)»، فيما تتحدث الدكتورة أمل شيرة مديرة قسم الموارد البشرية بشركة tnt السعودية عن «ممارسات تحسين أداء الموارد البشرية»، فيما يتحدث الدكتور بالان رئيس مجموعة smr في ماليزيا عن «تطوير الكفاءات لتحصيل النتائج المرجوة .. اختيار الكفاءات والمحافظة عليها وتفعيلها».
وكانت جلسات المنتدى العملية انطلقت صباح أمس تحت عنوان «استراتيجية الأعمال لمواجهة التحديات الجديدة» قدم خلالها عضو مجلس الإدارة المنتدب لمجموعة صافولا الدكتور سامي باروم ورقة عمل بعنوان «تأثير الأزمة المالية العالمية على قطاع الأعمال في السعودية والمنطقة العربية»، وتحدث فيها أيضا كل من باول هيرلي كبير المديرين ومستشار الموارد البشرية والتغيير المؤسسي KPMG، والشريك الإداري لشركة of Idea Management consulting services في مالطا الدكتور سيلفو دي بولو، ومدير عام شركة سيسكو سيستمز السعودية الدكتور بدر البدر.
أما الجلسة الثانية فناقشت «مقارنة الأعمال مع عوامل المخاطرة في الموارد البشرية» تحدث فيها كل من مايكل بيردل المتحدث العالمي والخبير في أفضل الممارسات لشركتي Wal-Mart & Sam Walton، الدكتور فوزي بوبشيت رئيس الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية، سعود الشمري نائب الرئيس للموارد البشرية في شركة الكهرباء السعودية.
من جهة أخرى ينطلق غدا «ملتقى السعودة» الذي سيناقش كيفية تفعيل عملية التوطين وتطبيق الدراسات التي ستتم مناقشتها وتأثيرها على تحقيق الأهداف من السعودة.
ويتحدث خلال الجلسة الأولى مدير الموارد البشرية في شركة shell علي البار عن «الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين .. مواكبة أنظمة الموارد البشرية لأعمال المنظمة»، وباولو مكادو شريك ومدير تطوير أعمال الموارد البشرية لشركة mercer في أوروبا والشرق الأوسط عن «تطوير وتحديث برامج المكافآت لتجاوز التحديات الجديدة»، فيما يتحدث الدكتور بشار حوامدة الرئيس التنفيذي لشركة menaltech في الأردن عن «الشراكة بين الموارد البشرية والقيادات»، كما يتحدث مارتن ميغن كبير مستشاري الموارد البشرية في شركة towers perrin في الأمارات عن «إدارة الأزمات من خلال منظور الموارد البشرية».
أما الجلسة الثانية وهي رابع وآخر الجلسات العملية للمنتدى، فيتحدث فيها الدكتور سيلفيو دي بونو الشريك الإداري لشركة idea management of consulting services في مالطا عن «تطوير القادة للفترة الاقتصادية الجديدة .. ربط تطوير القيادات الداخلية للمنظمة مع تطوير المنتج الخارجي (العلامة التجارية)»، فيما تتحدث الدكتورة أمل شيرة مديرة قسم الموارد البشرية بشركة tnt السعودية عن «ممارسات تحسين أداء الموارد البشرية»، فيما يتحدث الدكتور بالان رئيس مجموعة smr في ماليزيا عن «تطوير الكفاءات لتحصيل النتائج المرجوة .. اختيار الكفاءات والمحافظة عليها وتفعيلها».
وكانت جلسات المنتدى العملية انطلقت صباح أمس تحت عنوان «استراتيجية الأعمال لمواجهة التحديات الجديدة» قدم خلالها عضو مجلس الإدارة المنتدب لمجموعة صافولا الدكتور سامي باروم ورقة عمل بعنوان «تأثير الأزمة المالية العالمية على قطاع الأعمال في السعودية والمنطقة العربية»، وتحدث فيها أيضا كل من باول هيرلي كبير المديرين ومستشار الموارد البشرية والتغيير المؤسسي KPMG، والشريك الإداري لشركة of Idea Management consulting services في مالطا الدكتور سيلفو دي بولو، ومدير عام شركة سيسكو سيستمز السعودية الدكتور بدر البدر.
أما الجلسة الثانية فناقشت «مقارنة الأعمال مع عوامل المخاطرة في الموارد البشرية» تحدث فيها كل من مايكل بيردل المتحدث العالمي والخبير في أفضل الممارسات لشركتي Wal-Mart & Sam Walton، الدكتور فوزي بوبشيت رئيس الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية، سعود الشمري نائب الرئيس للموارد البشرية في شركة الكهرباء السعودية.
من جهة أخرى ينطلق غدا «ملتقى السعودة» الذي سيناقش كيفية تفعيل عملية التوطين وتطبيق الدراسات التي ستتم مناقشتها وتأثيرها على تحقيق الأهداف من السعودة.