كشف لـ«عكاظ» مدير جامعة الباحة الدكتور سعد بن محمد الحريقي عن أن الجامعة تسعى لإنشاء مراكز ومعامل بحثية متميزة تهدف لإعداد كوادر مؤهلة؛ للنهوض بالبحث العلمي في المنطقة، فيما يعملون على دعم مجال السياحة بإنشاء فندق استثماري من فئة الخمسة النجوم بمدينة الباحة.
وأكد على استمرار الفروع بالمحافظات في حال اكتمال المدينة الجامعية، بل سيتم تطويرها بمشاريع ومبان خاصة، نافيا صحة ما أثير حول سيطرة بعض المسؤولين في الجامعة على وظائف المحاضرين والمعيدين ومنحها لأقاربهم، مشيرا إلى أن الوظائف الأكاديمية يعلن عنها من خلال موقع الجامعة الإلكتروني، وتتم المفاضلة عليها آليا وفق برنامج دقيق. كان ذلك في حوار «عكاظ» مع الدكتور الحريقي، الذي جاء كالتالي:
• كيف تنظرون إلى مستقبل جامعة الباحة خلال السنوات المقبلة، وما أجندتها التطويرية؟
• الجامعة تسعى إلى توفير بيئة تعليمية متكاملة ذات جودة نوعية، لإعداد الكوادر المؤهلة المتميزة والنهوض بالبحث العلمي، وخاصة فيما يخدم منطقة الباحة، وفي أجندة الجامعة التطويرية التخلص من المباني المستأجرة، واستكمال مباني الإسكان الجامعي للطلاب، استكمال إنشاء مباني الإسكان الجامعي لأعضاء هيئة التدريس، إنشاء مباني كليات المحافظات في (بلجرشي – المندق – المخواة )، إضافة لإنشاء مراكز بحثية متميزة، وتجهيز معامل بحثية علمية لخدمة المنطقة، وتطوير برامج الماجستير، تجسير، الانتساب، والدبلومات العليا، أيضا إنشاء كلية لطب الأسنان، فيما نعمل على إنشاء فندق استثماري من فئة الخمسة نجوم بمدينة الباحة.
• ما الآلية المتبعة لدى الجامعة في اختيار أعضاء هيئة التدريس؟
• تسعى الجامعة إلى استقطاب الكفاءات العلمية المتميزة من أبناء وبنات الوطن، والدول الشقيقة والصديقة، وما يهمنا هو تميز عضو هيئة التدريس، وتتم إجراءات التعاقد وفق آلية محددة، يشارك فيها عمداء الكليات وإدارة الجامعة، وتسير عبر قنوات حددها النظام، فعندما تكون أي كلية من كليات الجامعة بحاجة للدعم بأعضاء هيئة التدريس ،ويتم الإعلان عن تلك الوظائف في وسائل الإعلام المتاحة، لفتح الباب فس شغلها بمواطنين سعوديين مؤهلين، وفي حالة عدم تقدم أي من المواطنين، يتم الإعلان عنها لغير السعوديين، ويبدأ جمع السير الذاتية للمتقدمين لشغل تلك الوظائف وعرضها على الأقسام الأكاديمية المختلفة حسب كل تخصص، لتتم التوصية باختيار النوعيات المناسبة والمتميزة من بين المتقدمين، والأولوية للأفضل تأهيلا وخبرة وتميزا.
• يشاع أنه في حال انتهاء المدينة الجامعة، ستغلق الفروع في المحافظات، وهو ما سيشكل عبئا على الأهالي، ما حقيقة ذلك؟
• هذا غير صحيح فكليات المحافظات ستبقى قائمة، وهناك مشاريع مباني لهذه الكليات ستنفذ قريبا بإذن الله تعالى.
• ما المدة الزمنية المقررة لانتهاء المدينة الجامعة بالكامل، شاملة المستشفى الجامعي وبقية المرافق؟
• العمل في مشاريع المدينة الجامعية يسير وفق الخطة المرسومة لها، ووفق أولويات الجامعة، وجميع المشاريع تسير الآن وفق الجدول الزمني المحدد، وتحظى المدينة الجامعية بمتابعة مستمرة من وزير التعليم العالي الدكتور خالد بن محمد العنقري، وتحت إشراف إدارة المشاريع بوزارة التعليم العالي، والتي تشرف إشرافا مباشرا على تنفيذ المدينة الجامعية لجامعة الباحة.
• سبق أن وقعت جامعة الباحة مذكرات تعاون مع جامعات عالمية ومحلية ومؤسسات حكومية .. كيف ترون أهمية ذلك ومردوده على الجامعة؟
• تم ــ بحمد الله ــ عقد مذكرات تفاهم مع الجامعات التالية:
توقيع عقد خدمات مع جامعة (أبسالا) السويدية، من خلال البرنامج الدولي للعلوم( I S P) وهي من الجامعات المتميزة والمشهورة لتنفيذ برامج ماجستير مشتركة في العلوم الأساسية: الفيزياء والكيمياء والرياضيات والحاسب الآلي والأحياء، وقد بدأ فعلا في العام 1432/1433هـ القبول في برنامجي ماجستير علوم الحاسب الآلي والرياضيات بكلية العلوم.
توقيع عقد خدمات مع جامعة (كنيكتكت) الأمريكية، وهي من الجامعات العريقة في مجال الهندسة لتطوير الخطط الدراسية ووصف المقررات لكلية الهندسة، وكذا الاعتماد الأكاديمي لضمان جودة برامج الكلية.
توقيع عقد خدمات مع جامعة( أوهايو) الأمريكية، لتقويم ومراجعة برنامج ماجستير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التربية، وكذا برنامج ماجستير القيادة التربوية وبرنامج ماجستير رعاية الموهوبين.
توقيع عقد خدمات مع جامعة ( فلوريدا أتلانتك) لتنفيذ برنامج ماجستير إدارة الأعمال، والذي بدأ في العام 1431-1432هـ، إضافة إلى مراجعة وتقويم برامج كلية العلوم الإدارية والمالية.
توقيع عقد خدمات مع جامعة (هانام) الكورية لتبادل أعضاء هيئة التدريس، خاصة في مجال الالكترونيات المتقدمة، وتبادل الزيارات الطلابية بكلية الهندسة.
اتفاقية مع جامعة(ليل) الفرنسية لتطوير الخطط الدراسية بكلية المجتمع، وهذا بلا شك سوف يكون له المردود الإيجابي في مسيرة الجامعة الأكاديمية.
• تفتقر الجامعة للعديد من التخصصات التي يتطلبها سوق العمل كعلم النفس وعلم الاجتماع والاقتصاد والإدارة، وإدارة الأعمال تخصص إدارة عامة وغيرها، ألا ترون أنه بات من الضروري توفر تلك التخصصات؟
• جميع التخصصات التي ذكرتها في سؤالك موجودة ضمن كليات الجامعة، ماعدا قسم علم الاجتماع لعدم وجود حاجه قائمة له في سوق العمل في الوقت الحاضر.
• طلاب الانتساب يأملون في إلغاء رسوم الدراسة أو تخفيضها، هل هناك اهتمام بهذا الجانب؟
• الجامعة لا تهدف من تقديم هذا البرنامج إلى جني أرباح مادية ، إنما تسعى إلى تقديم خدمة تعليمية متميزة لشريحة معينة من المجتمع، تقديرا لظروفها العملية والاجتماعية، والبرنامج لديه تكاليف تعليمية وإدارية، كما أن الجامعة تصرف ما يتم تحصيله من طلاب وطالبات هذا البرنامج لتغطية التكاليف، وتم إعفاء أبناء الأسر المحتاجة وفق التوجيه الكريم وبادرت بالاستجابة لطلب إدارة سجون الباحة لفتح شعبة للدراسة بنظام الانتساب المطور في سجون الباحة (مدينة الباحة – قلوة – المندق)، على أن يتم إلحاق هؤلاء الطلاب بدون رسوم دراسية، حيث بدأت الجامعة في قبول الطلاب الدارسين في هذا البرنامج في العام 1430-1431هـ، ووصل بعضهم إلى المستوى الخامس، واستمر القبول في البرنامج سنويا، علما أن الإعفاء من الرسوم الدراسية يشمل المنتسب حتى بعد الإفراج عنه.
• استبعد عدد من المتقدمين للدراسات العليا برغم توفر الشروط والمعدل، في حين تم قبول آخرين بتقديرات أقل، ما هي آلية وشروط قبول المتقدمين للدراسات العليا؟
• التقديم على الدراسات العليا يتم الإعلان عنه من خلال موقع الجامعة ولفترة محددة بعدها يتم المفاضلة آليا وفق برنامج دقيق.
• هل يمكن فتح المجال للدراسات العليا في المحافظات، خاصة أن المسافة تعتبر بعيدة وتصبح شاقة خلال موسم الأمطار والضباب؟
• سيتم تحقيق ذلك مستقبلا ــ بإذن الله ــ حال توفر الإمكانيات الأكاديمية والعلمية والفنية.
• الطالبات في سكن المفارجة يشتكين من تكرر طفح المجاري وتلوث المياه فما حقيقة ذلك؟
• سكن الطالبات في المفارجة حديث الإنشاء، ومستأجر منذ ثلاث سنوات تقريبا، ولم يسبق أن تلقينا أي شكوى بهذا الشأن.
• تشتكي الطالبات من تأخير صرف المكافآة التي تصل لعدة أشهر برغم توفر حساب بنكي؟
• تصرف مكافآت الطلاب في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر بانتظام، حيث صدر توجيه من إدارة الجامعة بعدم صرف رواتب موظفي الجامعة إلا بعد صرف مكافآت طلاب وطالبات الجامعة، إلا أنه تحدث بعض الحالات التي تتأخر فيها صرف تلك المكافآت لبعض الطلاب، وهي ناتجة عن عدم قيام هؤلاء الطلاب أو الطالبات بفتح حسابات بنكية، وتزويد الإدارة المختصة بالجامعة بأرقام تلك الحسابات، ليتم إيداع المكافآت بها، مما يتسبب في التأخير وهي على كل حال حالات فردية وقليلة وهناك حالات قليلة جدا لأسباب أكاديمية.
• العاملون والعاملات على صندوق الطالب، يرون أن الجامعة تتجاهل حقوقهم في التثبيت، خاصة أصحاب المؤهلات المتدنية، ويحتجون بأن قرار التثبيت لم يحدد مؤهلا معينا، ويأملون أن تعيد الجامعة النظر في تثبيتهم؟
• قامت الجامعة بتطبيق ضوابط وآليات التثبيت المنصوص عليها من قبل الخدمة المدنية، وجرى رفع أوراق من تنطبق عليهم تلك الضوابط، ومنهم موظفو وموظفات صندوق الطلاب، وماعدا ذلك ممن يشغلون وظائف حرفية، وسائقين ومستخدمين، فالحاجة ماسة لهم، ولوظائفهم المعينين عليها، ويتعذر على الجامعة تثبيتهم للأسباب التالية: ـ
لا يحقق المصلحة العامة، ويخل بسير العمل في الجامعة، يتعين كذلك فقدان للوظائف التي يشغلونها حاليا، ضعف تأهيلهم العلمي فكلهم ممن يحملون مؤهلات الكفاءة المتوسطة والمرحلة الابتدائية.
• الطلاب والطالبات يشتكون من أعطال مستمرة في معامل الحاسب الآلي، حتى أن الكثير من الأجهزة وخلال الاختبارات التجريبية، تعطي نتائج لا تتفق مع الدرجة المتحصل عليها، كمعامل الحاسب الآلي في كلية بلجرشي للبنات، ما تفسيركم لذلك؟
• قد يكون هناك بعض العطل البسيط، خلال الفترة الماضية بسبب خلل فني وتعمل الجهة المختصة في الجامعة لإصلاح الخلل ومعالجة العطل ومتابعة الصيانة، وخلال الأيام القليلة القادمة ــ إن شاء الله ــ سوف تعمل المعامل بكل كفاءة وبكامل طاقتها.
• طلاب السنة التحضيرية يشتكون من عجز في أعضاء هيئة التدريس، هل عالجتم هذا العجز؟
• لا يوجد ولله الحمد عجز في الوقت الحاضر، فجميع المقررات والمناهج مغطاة بهيئة التدريس من كلية التربية وكلية الآداب والعلوم الإنسانية، ومن المتعاقدين مع أكاديمية الجزيرة لتدريس اللغة الإنجليزية.
• يقال إن بعض المسؤولين في الجامعة سيطروا على وظائف المعيدين والمحاضرين لأبنائهم وأقاربهم، برغم أحقية أشخاص غيرهم أفضل تأهيلا وكفاءة، ولم تتحقق العدالة في ذلك من خلال المفاضلة حسب الأنظمة، فما صحة ذلك ؟
• لا صحة لذلك، فالتقديم على الوظائف الأكاديمية يتم الإعلان عنه من خلال موقع الجامعة، ولفترة معلومة، بعدها يتم المفاضلة آليا وفق برنامج دقيق، بحيث يتم اختيار الأعلى درجة من المتقدمين والمتقدمات، ثم الذي يليه حال الحاجة إليه، وهكذا، وبعد إجراء المقابلات يتم الترشيح النهائي وفق سلسلة من الإجراءات النظامية الدقيقة، ولا مجال للواسطة أو المحاباة.
• يشاع أن الجامعة وفرت فللا سكنية لبعض أعضاء هيئة التدريس بمبالغ كبيرة، في حين حرم آخرون من بدل السكن، ما حقيقة ذلك؟
• استأجرت الجامعة مجمع فلل بجوار إدارة الجامعة، نظرا لقربه وملاءمته، ليكون مقرا لضيافة الجامعة، ولظروف بعض المسؤولين، وبعض أعضاء هيئة التدريس بالجامعة القادمين من خارج المنطقة، فقد جرى إسكانهم في بعض المباني مؤقتا، ريثما ينتهي مقر إسكان أعضاء هيئة التدريس الكائن بالمدينة الجامعية والذي هو تحت الإنشاء حاليا.
