نيابة عن صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، كرم وزير العمل المهندس عادل فقيه شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) إثر فوزها بجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة من الفئة الذهبية عن قطاع النقل والاتصالات للعام الثاني على التوالي، في الحفل الذي نظم في قاعة الملك فيصل للمؤتمرات في فندق الإنتركونتيننتال في الرياض.
وعبر الدكتور فهد بن موسى الزهراني نائب أول الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعد تسلم الجائزة نيابة عن شركة «موبايلي»، عن سعادته بفوز الشركة بهذه الجائزة التي تحمل اسماً غالياً، مثنياً على الجهود الكبيرة التي يبذلها الأمير نايف بن عبدالعزيز في سبيل توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للشباب والشابات في جميع مناطق المملكة وفي مختلف المجالات.
وأشار إلى أن تحقيق «موبايلي» للجائزة بفئتها الذهبية عن قطاع النقل والاتصالات، حصل بعد تحقيق الشركة للمعايير المطلوبة لنيل هذه الجائزة، مؤكداً أن توفير الفرص الوظيفية للشباب السعودي يسهم في العملية التنموية في المملكة، مشددا على أن «موبايلي» لديها العزيمة الصادقة لتحقيق الهدف الاستراتيجي الذي اعتمدته في استراتيجيتها التي أعلنت عنها في منتصف العام الماضي والمسماة بـ (GED) بأن تكون أفضل بيئة عمل في المنطقة من خلال اهتمامها بالموظف.
وكجزء من استراتيجية «موبايلي»، فإن الشركة تعمد إلى تهيئة الأجواء العملية داخل بيئة العمل لديها، ما أسهم في توفير المناخ العملي الذي يساعد على زيادة الانتاجية ورفع الكفاءة الذاتية للموظف، ومن أبرز الحوافز التي وفرتها «موبايلي» لموظفيها البرامج التدريبية المتواصلة على مدار العام، وفتح المجال للموظف الراغب في مواصلة دراسته الجامعية أو الحصول على شهادتي الماجستير أو الدكتوراة أو الشهادات التخصصية من خلال تحمل الشركة نصف المصاريف الدراسية.
وعبر الدكتور فهد بن موسى الزهراني نائب أول الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعد تسلم الجائزة نيابة عن شركة «موبايلي»، عن سعادته بفوز الشركة بهذه الجائزة التي تحمل اسماً غالياً، مثنياً على الجهود الكبيرة التي يبذلها الأمير نايف بن عبدالعزيز في سبيل توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للشباب والشابات في جميع مناطق المملكة وفي مختلف المجالات.
وأشار إلى أن تحقيق «موبايلي» للجائزة بفئتها الذهبية عن قطاع النقل والاتصالات، حصل بعد تحقيق الشركة للمعايير المطلوبة لنيل هذه الجائزة، مؤكداً أن توفير الفرص الوظيفية للشباب السعودي يسهم في العملية التنموية في المملكة، مشددا على أن «موبايلي» لديها العزيمة الصادقة لتحقيق الهدف الاستراتيجي الذي اعتمدته في استراتيجيتها التي أعلنت عنها في منتصف العام الماضي والمسماة بـ (GED) بأن تكون أفضل بيئة عمل في المنطقة من خلال اهتمامها بالموظف.
وكجزء من استراتيجية «موبايلي»، فإن الشركة تعمد إلى تهيئة الأجواء العملية داخل بيئة العمل لديها، ما أسهم في توفير المناخ العملي الذي يساعد على زيادة الانتاجية ورفع الكفاءة الذاتية للموظف، ومن أبرز الحوافز التي وفرتها «موبايلي» لموظفيها البرامج التدريبية المتواصلة على مدار العام، وفتح المجال للموظف الراغب في مواصلة دراسته الجامعية أو الحصول على شهادتي الماجستير أو الدكتوراة أو الشهادات التخصصية من خلال تحمل الشركة نصف المصاريف الدراسية.