شن مجموعة من الشبان السعوديين حربا إلكترونية ضد البطالة، وذلك بإنشاء منتدى خاص بالتوظيف والعمل تحت عناوين لافتة من نوع «السعودية للسعوديين أولا»، «طموحنا بيئة خالية من الوافدين»، «الشاب السعودي أداء مميز وكفاءة عالية»، و«هدفنا القضاء على البطالة».
أهداف الحملة
انطلقت الحملة عام 2009، وبحسب رائد الزهراني مدير عام المنتدى أن الموقع مرخص من قبل وزارة الثقافة والإعلام، وتهدف الحملة إلى تنفيذ المادتين 3 و26 من قانون العمل، حيث تنص المادة 3 على أن العمل حق لأي مواطن وألا يتم استقدام أي عمالة أجنبية إلا في التخصصات النادرة، في حين الواقع الحالي يقول إن أغلب الوافدين لا يحملون تخصصات نادرة، وأن معظمهم عمالة غير مؤهلة، فيما تنص المادة 26 أن تقوم الشركات والقطاعات الأهلية بتدريب وتأهيل المواطنين للعمل في ظل وجود الآلاف من الخريجين في مختلف التخصصات، ورفع الظلم الواقع على المواطنين من العاملين في قطاعات حكومية وأهلية ممن يعملون بعقود تتضمن بنودا مخالفة لنظام العمل والعمال، حيث يطالب الموظف بالقيام بأكثر من وظيفة وبدون دفع راتب إضافي، أو أن يعمل بدون عقد رسمي، أو يطالب بالتنازل عن حقوقه أو العمل بساعات عمل طويلة بدون أي راتب إضافي وحرمانه من الأجر الإضافي.
وتهدف الحملة أيضا إلى مراقبة مكاتب العمل للشركات الأهلية التي تتلاعب بمسير الرواتب، والأوراق الخاصة بالتأمينات الاجتماعية وتوظف أجانب مخالفين لأنظمة الإقامة ولا يحملون تراخيص للعمل أو يعملون بمهن بخلاف ما تم استقدامهم من أجله، ومعاقبة أي جهة أو صاحب عمل يتسبب أحد مكفوليه في الإخلال بالأمن، أو التسبب في جريمة جنائية أو أخلاقية أو تمس الدين.
وأشار مدير عام المنتدى إلى أن الغالبية العظمى من زملائه في المنتدى ممن يعملون في القطاع الخاص، غالبا ما تمارس عليهم ضغوط لإفساح المجال للوافدين، وهي طرق ملتوية يستخدمها بعض الإداريين في القطاع الخاص رغم تشديد وزارة العمل على ضرورة توفير فرص العمل للشاب السعودي أولا.
ليست متحيزة
ويتابع، الحملة ليست عنصرية ولا متحيزة ضد غير المواطنين، ولكن من غير المنصف أن يظل المواطن بلا عمل مع توفر شروط التخصص والكفاءة الجامعية، وترك الوظائف للوافدين خصوصا المناصب الإدارية والمراكز المرموقة في الشركات مع عدم توفر الشروط في الغالبية منهم، إضافة إلى الكثير من الشباب يشكون من تدني الأجور وتعيينهم في وظائف لا تناسب تخصصاتهم.
تهديد واختراق
ويستطرد مدير عام المنتدى، تلقيت العديد من التهديدات بإغلاق المنتدى، وقد تم اختراقه مسبقا، كما أن المسؤول في الشركة المستضيفة لنطاق المنتدى ساومنا على النسخة الاحتياطية واكتشفنا لاحقا أنه كان وافدا وقصد بالتحديد بعض المواضيع المنشورة، بالإضافة إلى أن البعض كتب عددا من التعليقات التي تفيد أن الشاب السعودي غير مؤهل ولا يستطيع تقلد مناصب قيادية.
أقسام المنتدى
ويفصل الزهراني في أقسام المنتدى بقوله: القسم العام هو للقضايا والنقاشات العامة، وقسم التوظيف للإعلان عن الوظائف وشروطها لإفادة الباحثين عن العمل، وقد سجلت بعض الشركات في المنتدى للإعلان عن الوظائف المتاحة لديها، وقسم دعم الشباب السعودي للمشاريع والأعمال يعرض ملخصا للشباب نجحوا في إنشاء مشاريعهم الخاصة، وقسم صوت المواطن المتخصص بنقل المواضيع الهامة من الصحف، وبنك المعلومات وهو خاص بأنظمة وقوانين العمل، وقسم الترجمة لترجمة أهم مواضيع المنتدى إلى اللغة الإنجليزية.
إحصائيات
بلغ عدد أعضاء المنتدى 9 آلاف عضو، وعدد زوار المنتدى يوميا ما يقارب 12 ألف زائر معظمهم من المملكة.
والمعدل المتوسط لزيارة الأعضاء للمنتدى 3 دقائق للزيارة الواحدة يوميا في عدد 12 ألفا.
أهداف الحملة
انطلقت الحملة عام 2009، وبحسب رائد الزهراني مدير عام المنتدى أن الموقع مرخص من قبل وزارة الثقافة والإعلام، وتهدف الحملة إلى تنفيذ المادتين 3 و26 من قانون العمل، حيث تنص المادة 3 على أن العمل حق لأي مواطن وألا يتم استقدام أي عمالة أجنبية إلا في التخصصات النادرة، في حين الواقع الحالي يقول إن أغلب الوافدين لا يحملون تخصصات نادرة، وأن معظمهم عمالة غير مؤهلة، فيما تنص المادة 26 أن تقوم الشركات والقطاعات الأهلية بتدريب وتأهيل المواطنين للعمل في ظل وجود الآلاف من الخريجين في مختلف التخصصات، ورفع الظلم الواقع على المواطنين من العاملين في قطاعات حكومية وأهلية ممن يعملون بعقود تتضمن بنودا مخالفة لنظام العمل والعمال، حيث يطالب الموظف بالقيام بأكثر من وظيفة وبدون دفع راتب إضافي، أو أن يعمل بدون عقد رسمي، أو يطالب بالتنازل عن حقوقه أو العمل بساعات عمل طويلة بدون أي راتب إضافي وحرمانه من الأجر الإضافي.
وتهدف الحملة أيضا إلى مراقبة مكاتب العمل للشركات الأهلية التي تتلاعب بمسير الرواتب، والأوراق الخاصة بالتأمينات الاجتماعية وتوظف أجانب مخالفين لأنظمة الإقامة ولا يحملون تراخيص للعمل أو يعملون بمهن بخلاف ما تم استقدامهم من أجله، ومعاقبة أي جهة أو صاحب عمل يتسبب أحد مكفوليه في الإخلال بالأمن، أو التسبب في جريمة جنائية أو أخلاقية أو تمس الدين.
وأشار مدير عام المنتدى إلى أن الغالبية العظمى من زملائه في المنتدى ممن يعملون في القطاع الخاص، غالبا ما تمارس عليهم ضغوط لإفساح المجال للوافدين، وهي طرق ملتوية يستخدمها بعض الإداريين في القطاع الخاص رغم تشديد وزارة العمل على ضرورة توفير فرص العمل للشاب السعودي أولا.
ليست متحيزة
ويتابع، الحملة ليست عنصرية ولا متحيزة ضد غير المواطنين، ولكن من غير المنصف أن يظل المواطن بلا عمل مع توفر شروط التخصص والكفاءة الجامعية، وترك الوظائف للوافدين خصوصا المناصب الإدارية والمراكز المرموقة في الشركات مع عدم توفر الشروط في الغالبية منهم، إضافة إلى الكثير من الشباب يشكون من تدني الأجور وتعيينهم في وظائف لا تناسب تخصصاتهم.
تهديد واختراق
ويستطرد مدير عام المنتدى، تلقيت العديد من التهديدات بإغلاق المنتدى، وقد تم اختراقه مسبقا، كما أن المسؤول في الشركة المستضيفة لنطاق المنتدى ساومنا على النسخة الاحتياطية واكتشفنا لاحقا أنه كان وافدا وقصد بالتحديد بعض المواضيع المنشورة، بالإضافة إلى أن البعض كتب عددا من التعليقات التي تفيد أن الشاب السعودي غير مؤهل ولا يستطيع تقلد مناصب قيادية.
أقسام المنتدى
ويفصل الزهراني في أقسام المنتدى بقوله: القسم العام هو للقضايا والنقاشات العامة، وقسم التوظيف للإعلان عن الوظائف وشروطها لإفادة الباحثين عن العمل، وقد سجلت بعض الشركات في المنتدى للإعلان عن الوظائف المتاحة لديها، وقسم دعم الشباب السعودي للمشاريع والأعمال يعرض ملخصا للشباب نجحوا في إنشاء مشاريعهم الخاصة، وقسم صوت المواطن المتخصص بنقل المواضيع الهامة من الصحف، وبنك المعلومات وهو خاص بأنظمة وقوانين العمل، وقسم الترجمة لترجمة أهم مواضيع المنتدى إلى اللغة الإنجليزية.
إحصائيات
بلغ عدد أعضاء المنتدى 9 آلاف عضو، وعدد زوار المنتدى يوميا ما يقارب 12 ألف زائر معظمهم من المملكة.
والمعدل المتوسط لزيارة الأعضاء للمنتدى 3 دقائق للزيارة الواحدة يوميا في عدد 12 ألفا.