بقدر ما سعدنا بخطوات التصحيح بقدر ما ساءنا وجود بعض الثغرات أثناء التصحيح مما يعطل إجراءاته ويتسبب في تأخير التنفيذ، وسأركز هنا على بعض الثغرات في المجال التعليمي على سبيل المثال لا الحصر.
أولا إذا أراد معلم غير سعودي أو لأم سعودية ومسماه (سائق) أو خادم منزلي نقل كفالته لجهة (ما ) وتغيير مهنته فإن مكتب العمل يطالب بخطاب صلاحية تعليم من وزارة التربية والتعليم وحينما يحضرها يطالبه بمراجعة الجوازات لنقل كفالته وبعدها يتم تعديل مسمى (المهنة) من سائق إلى معلم وحينما يذهب للجوازات ترفض الجوازات نقل الكفالة إلا بعد تغيير المهنة من قبل مكتب العمل والعمال وهذا المكتب يطالب الجوازات بنقل الكفالة وتغيير المهنة ويبقى (المراجع) حائرا بين الجهتين اللتين يرمي كل منهما المسؤولية على الآخر ولازال الأمر معلقا ومعطلا حتى الآن، وعلى سبيل المثال أيضا من الثغرات في التصحيح أن مكاتب العمل ترفض وحتى هذه اللحظات منح المدارس الأهلية التأشيرات المثبتة لها من قبل وزارة التربية والتعليم وتشترط مغادرة المعلمين المتعاقدين الذين تم الاستغناء عنهم (حدود المملكة) وهذا لن يتم إلا مع نهاية العام
الدراسي.. وبالتالي يتعطل إخراج التأشيرات الجديدة وتتعطل المدارس في الحصول على التأشيرات اللازمة لإحضار المعلمين الجدد الذين تأخذ إجراءات استقدامهم ما لا يقل عن ثلاثة أشهـر وهذا قد يؤدي إلى بداية متعثرة للمدارس الأهلية.
أيضا من ضمن الثغرات في التصحيح أن مدارس البنات كانت تعتمد على ما يسمى (الخالات) في تنظيف المدارس ومعظمهن من الجنسية الافريقية وفي ظل التصحيح تحتاج المدارس إلى (خادمات) بشكل نظامي ولكن هناك رفض لمنح التأشيرات للمدارس الأهلية الراغبة في إحضار (خادمات) لتنظيف المدارس...
فما هو الحل ؟! وكيف تنظف مدارسنا للبنات.
وأخيرا، وليس آخرا، فإن من تلك الثغرات.. أن المدارس الأهلية أجرت العديد من العقود مع المعلمين السعوديين وهذا سيرفع نسبة السعودة ولكن لا تظهر تلك الإجراءات على النظام في مكتب العمل إلا مع بداية العام الدراسي القادم 1434/1435هـ .
أي مع نهاية شهر شوال ونعتقد أن من حق المدارس الأهلية على مكاتب العمل مراعاة ذلك عند منح التأشيرات للمدارس وتذليل الصعوبات أمامهم وعدم تعطيل المدارس عن أداء مهامها..
تلك بعض الثغرات ويبدو أنها لم تؤخذ في الحسبان قبل البدء في إجراءات التصحيح، ونأمل معالجتها وعلى وجه السرعة خاصة أن مدة التصحيح التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين حفظه الله أوشكت على الانتهاء.
لذا نأمل من الجهات المعنية الإسراع في المعالجة قبل نفاد المدة.
Email:nalmahana@gmail.com
أولا إذا أراد معلم غير سعودي أو لأم سعودية ومسماه (سائق) أو خادم منزلي نقل كفالته لجهة (ما ) وتغيير مهنته فإن مكتب العمل يطالب بخطاب صلاحية تعليم من وزارة التربية والتعليم وحينما يحضرها يطالبه بمراجعة الجوازات لنقل كفالته وبعدها يتم تعديل مسمى (المهنة) من سائق إلى معلم وحينما يذهب للجوازات ترفض الجوازات نقل الكفالة إلا بعد تغيير المهنة من قبل مكتب العمل والعمال وهذا المكتب يطالب الجوازات بنقل الكفالة وتغيير المهنة ويبقى (المراجع) حائرا بين الجهتين اللتين يرمي كل منهما المسؤولية على الآخر ولازال الأمر معلقا ومعطلا حتى الآن، وعلى سبيل المثال أيضا من الثغرات في التصحيح أن مكاتب العمل ترفض وحتى هذه اللحظات منح المدارس الأهلية التأشيرات المثبتة لها من قبل وزارة التربية والتعليم وتشترط مغادرة المعلمين المتعاقدين الذين تم الاستغناء عنهم (حدود المملكة) وهذا لن يتم إلا مع نهاية العام
الدراسي.. وبالتالي يتعطل إخراج التأشيرات الجديدة وتتعطل المدارس في الحصول على التأشيرات اللازمة لإحضار المعلمين الجدد الذين تأخذ إجراءات استقدامهم ما لا يقل عن ثلاثة أشهـر وهذا قد يؤدي إلى بداية متعثرة للمدارس الأهلية.
أيضا من ضمن الثغرات في التصحيح أن مدارس البنات كانت تعتمد على ما يسمى (الخالات) في تنظيف المدارس ومعظمهن من الجنسية الافريقية وفي ظل التصحيح تحتاج المدارس إلى (خادمات) بشكل نظامي ولكن هناك رفض لمنح التأشيرات للمدارس الأهلية الراغبة في إحضار (خادمات) لتنظيف المدارس...
فما هو الحل ؟! وكيف تنظف مدارسنا للبنات.
وأخيرا، وليس آخرا، فإن من تلك الثغرات.. أن المدارس الأهلية أجرت العديد من العقود مع المعلمين السعوديين وهذا سيرفع نسبة السعودة ولكن لا تظهر تلك الإجراءات على النظام في مكتب العمل إلا مع بداية العام الدراسي القادم 1434/1435هـ .
أي مع نهاية شهر شوال ونعتقد أن من حق المدارس الأهلية على مكاتب العمل مراعاة ذلك عند منح التأشيرات للمدارس وتذليل الصعوبات أمامهم وعدم تعطيل المدارس عن أداء مهامها..
تلك بعض الثغرات ويبدو أنها لم تؤخذ في الحسبان قبل البدء في إجراءات التصحيح، ونأمل معالجتها وعلى وجه السرعة خاصة أن مدة التصحيح التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين حفظه الله أوشكت على الانتهاء.
لذا نأمل من الجهات المعنية الإسراع في المعالجة قبل نفاد المدة.
Email:nalmahana@gmail.com