-A +A
أحمد السلمي (جدة)
ألزمت محكمة الاستئناف صحة جدة بإعادة المستحقات المالية لأمين مستودع حرم من صرف بدل طبيعة عمل الوظيفة المثبت عليها لأكثر من عام، بعد أن أيدت محكمة الاستئناف بجدة حكم الدائرة الإدارية السابعة بالمحكمة الإدارية، بإلزام صحة جدة بصرف بدل طبيعة عمل للموظف بواقع 20 في المائة من أول مربوط للمرتبة المثبت عليها.
وقالت المحكمة: «في نص الحكم الصادر تبين أن المدعي مثبت على وظيفة أمين مستودع ويمارس عملها فعلا، وقد تبين خطأ المدعي عليها وأن ما استندت عليه لإيقاف الصرف غير صحيح، فملاك الوظيفة لا يوقف صرف بدل طبيعة العمل، لأنه ليس من الشروط التي يوقف بموجبها صرف البدل حسب نص لائحة وزارة الخدمة المدنية».

إلى ذلك اعترض مندوب الصحة وقال: «هناك شروط وضوابط لصرف بدل طبيعة العمل وردت ضمن خطاب مدير إدارة البدلات والمكافآت بوزارة الخدمة المدنية، ونص الخطاب على أن تكون الوظيفة المثبت عليها الموظف معتمدة ضمن تشكيلات الميزانية وهذا ما لا يتوفر في الموظف». من جهته أوضح الموظف أحمد العوفي لـ«عكاظ» أنه فوجئ بإيقاف صرف بدل طبيعة عمل لوظيفته المثبت عليها كأمين مستودع وراجع الصحة، لكنهم قالوا له إن النظام لا ينطبق عليه، بالرغم من أنه صرف له من قبل البدل الفترة السابقة، ونتيجة لذلك تقدم إلى الجهات الشرعية لإنصافه، مطالبا الصحة بصرف البدل وعدم إيقافه.
في المقابل أكد مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور سامي باداود أن الصحة ستلتزم بتنفيذ أي حكم الشرعي ذي صفة قطعية لصالح المدعي فور صدوره.