تتناقل وسائل التواصل الاجتماعي نقلا عن وسائل إعلام ومواقع إلكترونية إندونيسية مجموعة شروط وصفت بالنهائية والملزمة للجانب السعودي، في حين قوبلت برفض تام من قبل المغردين والمشاركين في وسائل التواصل في المملكة، واصفين معظم ما ورد فيها بالشروط التعجيزية غير القابلة للتطبيق. ورغم نفي المتحدث الإعلامي بوزارة العمل، حطاب العنزي، علم الوزارة بالشروط المتداولة وتأكيده على أن الاتفاق بين الطرفين لم يتطرق إلى أي منها، أشار إلى أن اللجنة المشكلة لصياغة العقد مازالت تواصل أعمالها.
وتضمنت الشروط الجاري تداولها:
- الراتب 1480ريالا.
- تأمين صحي على العاملة.
- عدم أخذ جوازها وإقامتها.
- إلزام الكفيل بتأمين جوال بشريحة مستقلة للاتصال بأهلها وعدم أخذ الجوال منها.
- شحن الجوال كل شهر بمبلغ 50 ريالا لا يحسم من العاملة.
- من حق الخادمة إجازة يوم في الأسبوع لا تعمل فيه وتخرج لشراء ما يخصها.. مع عدم منعها من الإجازة أو إعطائها تعويضا عن يوم الإجازة إن وافقت العاملة، والتعويض يكون 50 ريالا عن كل أسبوع.
- فتح حساب للعاملة ووضع راتبها أول كل شهر ميلادي في البنك مع إرسال صورة منه إلى القنصلية الإندونيسية.
- عدم تشغيل العاملة أكثر من 8 ساعات في اليوم، ومن حق العاملة أن تتوقف عن العمل بعد 8 ساعات ولا يجبرها صاحب العمل.
- تأمين غرفة صحية مع حمام صحي مستقل للعاملة.
- توفير الغذاء الكافي للعاملة والطعام الذي تشتهيه ولا يحق لربة المنزل إرغامها على طعام لا تحبه.
- صرف 100 ريال للعاملة كل شهر لشراء ملابس لها ولا تحسم من الراتب.
- من حق العاملة أن ترفض العمل إن تعرضت لسوء أو تحرش.
- يكتب صاحب العمل إقرارا على نفسه في القنصلية الإندونيسية بمعاملة العاملة بشكلٍ جيدٍ وعدم إيذاء العاملة منه أو من ربة المنزل.
- لا يحق لصاحب العمل أن يرسل العاملة إلى أي مكانٍ تعمل فيه غير منزل صاحب العمل فقط ومن حق العاملة أن ترفض.
- لا يحق لصاحب العمل أو ربة المنزل أن يدخلا غرفة العاملة وتفتيشها نهائيا، ومن حق العاملة رفض العمل إن تم تفتيش غرفتها أو شنطتها.
- لا يحق لصاحب العمل أن يمنع العاملة من الاتصال بأهلها في أي وقت تشاء.
- من حق العاملة أن ترفض العمل إن وجدت المنزل أكثر من أربع غرف.
- لا يحق لصاحب العمل إجبار العاملة أن تعمل خلال إجازتي عيد الفطر وعيد الأضحى، ومن حق العاملة أن ترفض العمل إلا أن يعوضها عن اليومين مبلغا وقدره 200 ريال عن كل يوم.
- سيتم تزويد العاملة برقم القنصلية الإندونيسية بالرياض أو بجدة للاتصال، إن حدث أي إخلالٍ بالعقد.
وتضمنت الشروط الجاري تداولها:
- الراتب 1480ريالا.
- تأمين صحي على العاملة.
- عدم أخذ جوازها وإقامتها.
- إلزام الكفيل بتأمين جوال بشريحة مستقلة للاتصال بأهلها وعدم أخذ الجوال منها.
- شحن الجوال كل شهر بمبلغ 50 ريالا لا يحسم من العاملة.
- من حق الخادمة إجازة يوم في الأسبوع لا تعمل فيه وتخرج لشراء ما يخصها.. مع عدم منعها من الإجازة أو إعطائها تعويضا عن يوم الإجازة إن وافقت العاملة، والتعويض يكون 50 ريالا عن كل أسبوع.
- فتح حساب للعاملة ووضع راتبها أول كل شهر ميلادي في البنك مع إرسال صورة منه إلى القنصلية الإندونيسية.
- عدم تشغيل العاملة أكثر من 8 ساعات في اليوم، ومن حق العاملة أن تتوقف عن العمل بعد 8 ساعات ولا يجبرها صاحب العمل.
- تأمين غرفة صحية مع حمام صحي مستقل للعاملة.
- توفير الغذاء الكافي للعاملة والطعام الذي تشتهيه ولا يحق لربة المنزل إرغامها على طعام لا تحبه.
- صرف 100 ريال للعاملة كل شهر لشراء ملابس لها ولا تحسم من الراتب.
- من حق العاملة أن ترفض العمل إن تعرضت لسوء أو تحرش.
- يكتب صاحب العمل إقرارا على نفسه في القنصلية الإندونيسية بمعاملة العاملة بشكلٍ جيدٍ وعدم إيذاء العاملة منه أو من ربة المنزل.
- لا يحق لصاحب العمل أن يرسل العاملة إلى أي مكانٍ تعمل فيه غير منزل صاحب العمل فقط ومن حق العاملة أن ترفض.
- لا يحق لصاحب العمل أو ربة المنزل أن يدخلا غرفة العاملة وتفتيشها نهائيا، ومن حق العاملة رفض العمل إن تم تفتيش غرفتها أو شنطتها.
- لا يحق لصاحب العمل أن يمنع العاملة من الاتصال بأهلها في أي وقت تشاء.
- من حق العاملة أن ترفض العمل إن وجدت المنزل أكثر من أربع غرف.
- لا يحق لصاحب العمل إجبار العاملة أن تعمل خلال إجازتي عيد الفطر وعيد الأضحى، ومن حق العاملة أن ترفض العمل إلا أن يعوضها عن اليومين مبلغا وقدره 200 ريال عن كل يوم.
- سيتم تزويد العاملة برقم القنصلية الإندونيسية بالرياض أو بجدة للاتصال، إن حدث أي إخلالٍ بالعقد.