في إطار خطة لزيادة نسب توطين الوظائف التعاقدية في السفارات السعودية بالخارج عقدت وزارة الخارجية بالتعاون مع مركز الاختبارات بوزارة الخدمة المدنية أمس أول اختبار للمتعاقدين لاكتشاف الكفاءات الوطنية القادرة على شغل تلك الوظائف.
ويأتي هذا الإجراء ضمن خطة استراتيجية تستهدف توطين الوظائف التعاقدية بالكفاءات الوطنية، بنزاهة وشفافية وإتاحة الفرصة أمام كل من يجد في نفسه الكفاءة للتقدم للوظيفة إذا انطبقت عليه متطلبات شغلها. وكان مساعد وزير الخارجية الأمير خالد بن سعود قال في وقت سابق: إن الوزارة وضعت خطة للتوطين، مشيرا إلى رغبة الوزارة في تحقيق ما نسبته 100 في المائة من بعثات المملكة في الدول العربية، و75 في المائة من البعثات السعودية في الدول غير العربية.
ويأتي هذا الإجراء ضمن خطة استراتيجية تستهدف توطين الوظائف التعاقدية بالكفاءات الوطنية، بنزاهة وشفافية وإتاحة الفرصة أمام كل من يجد في نفسه الكفاءة للتقدم للوظيفة إذا انطبقت عليه متطلبات شغلها. وكان مساعد وزير الخارجية الأمير خالد بن سعود قال في وقت سابق: إن الوزارة وضعت خطة للتوطين، مشيرا إلى رغبة الوزارة في تحقيق ما نسبته 100 في المائة من بعثات المملكة في الدول العربية، و75 في المائة من البعثات السعودية في الدول غير العربية.