أوضحت وزارة الصحة أنها أطلقت العديد من المبادرات التي تصب في تطوير الرعاية الأولية، منها وقائية وعلاجية، ومنها تنظيمية وأخرى تطويرية تصب في مصلحة العاملين في المراكز الصحية.
وأكدت «الصحة» ردا على ما كتبه ياسر عطية المزروعي في صفحة نبض بعنوان «لا تهمشوا خبرات الراسبين في الصحة» في (11/2/1438)، جميع الموظفين بالرعاية الصحية الأولية هم محل اهتمام الوزارة، بإخضاعهم إلى برامج تطويرية وفعالة في تحسين الأداء والاستفادة من الموارد البشرية بالشكل الذي يعود بالنفع على مراكز الرعاية الصحية الأولية. وكان المزروعي أبدى في مقالته ملاحظاته على قرار استبعاد الضعيف من إدارة المراكز الصحية أخيرا، بعد إجراء التحليلين الكيفي والكمي، وإخضاعهم للاختبار، بهدف تصحيح أوضاع تلك المرافق، وتفعيلها بطريقة مثلى، مطالبا باتخاذ العديد من الاعتبارات خلال تطبيق القرار، موضحا أن غالبية الذين يديرون المراكز الصحية حاليا لهم باع طويل مع المهنة، واكتسبوا خبرات كبيرة من عملهم اليومي، وسيرتهم قد تحمل الكثير من الإنجازات، وقد يتعثرون في أسئلة الاختبار، وهو الأمر الذي يحرمهم من الاستمرار في إدارة المركز الصحي.
وأكدت «الصحة» ردا على ما كتبه ياسر عطية المزروعي في صفحة نبض بعنوان «لا تهمشوا خبرات الراسبين في الصحة» في (11/2/1438)، جميع الموظفين بالرعاية الصحية الأولية هم محل اهتمام الوزارة، بإخضاعهم إلى برامج تطويرية وفعالة في تحسين الأداء والاستفادة من الموارد البشرية بالشكل الذي يعود بالنفع على مراكز الرعاية الصحية الأولية. وكان المزروعي أبدى في مقالته ملاحظاته على قرار استبعاد الضعيف من إدارة المراكز الصحية أخيرا، بعد إجراء التحليلين الكيفي والكمي، وإخضاعهم للاختبار، بهدف تصحيح أوضاع تلك المرافق، وتفعيلها بطريقة مثلى، مطالبا باتخاذ العديد من الاعتبارات خلال تطبيق القرار، موضحا أن غالبية الذين يديرون المراكز الصحية حاليا لهم باع طويل مع المهنة، واكتسبوا خبرات كبيرة من عملهم اليومي، وسيرتهم قد تحمل الكثير من الإنجازات، وقد يتعثرون في أسئلة الاختبار، وهو الأمر الذي يحرمهم من الاستمرار في إدارة المركز الصحي.