كشفت الشركة السعودية للكهرباء أن نحو 85% من المهندسين والفنيين بالشركة سعوديون، وهو ما يمثل نقلة نوعية في عملية تشغيل وإدارة المنشآت الكهربائية تقنيا وفنيا بأيدي كفاءات وطنية. وأشارت إلى أن نحو 21 ألف مهندس وفني سعودي يقودون عملية إدارة وتشغيل وتطوير منظومة العمل الفني بالشركة.
فيما أوضح نائب الرئيس الأعلى للموارد البشرية في الشركة بالنيابة سليمان الحبيشي أن 4600 مهندس و16500 فني سعودي يقودون العمل في محطات التوليد وقطاع الصيانة والقطاعات الفنية بالشركة.
ولفت إلى أن نسبة التوطين بالشركة بلغت بنهاية نوفمبر الماضي أكثر من 89%، وأن عدد خريجي معاهد الشركة وصل إلى 18610 منذ عام 1981، وأنه منذ بداية 2016 نظمت دورات تدريبية لنحو 27 ألف موظف بالشركة. وبلغ عدد الأيام التدريبية أكثر من 154 ألف يوم تدريبي.
ونوه إلى أنه توجد محطات ومنشآت كهربائية تدار وتشغل بشكل كامل بأيدي أبناء الوطن، مثل محطة توليد الشقيق، والقرية البخارية، والمدينة، وينبع.
وذكر أنه توجد محطات يديرها ويشغلها مهندسون وفنيون سعوديون بنسبة تفوق 85% مثل محطة توليد غزلان، والمحطات الثامنة، التاسعة، الـ10 والـ12 بالرياض، ومحطة جنوب جدة، وتوليد جازان.
فيما أوضح نائب الرئيس الأعلى للموارد البشرية في الشركة بالنيابة سليمان الحبيشي أن 4600 مهندس و16500 فني سعودي يقودون العمل في محطات التوليد وقطاع الصيانة والقطاعات الفنية بالشركة.
ولفت إلى أن نسبة التوطين بالشركة بلغت بنهاية نوفمبر الماضي أكثر من 89%، وأن عدد خريجي معاهد الشركة وصل إلى 18610 منذ عام 1981، وأنه منذ بداية 2016 نظمت دورات تدريبية لنحو 27 ألف موظف بالشركة. وبلغ عدد الأيام التدريبية أكثر من 154 ألف يوم تدريبي.
ونوه إلى أنه توجد محطات ومنشآت كهربائية تدار وتشغل بشكل كامل بأيدي أبناء الوطن، مثل محطة توليد الشقيق، والقرية البخارية، والمدينة، وينبع.
وذكر أنه توجد محطات يديرها ويشغلها مهندسون وفنيون سعوديون بنسبة تفوق 85% مثل محطة توليد غزلان، والمحطات الثامنة، التاسعة، الـ10 والـ12 بالرياض، ومحطة جنوب جدة، وتوليد جازان.