أكد نائب رئيس الهيئة العامة للإحصاء عبد الله الباتل أن إصدار الهيئة لنشرة سوق العمل يهدف لتوفير بيانات ومؤشرات شاملة عن سوق العمل في السعودية؛ لدعم متخذي القرار مع الالتزام بتطبيق مبدأ الشفافية الذي تعتمده الهيئة كأحد القيم الأساسية للعمل الإحصائي من خلال ما يزيد على 65 مؤشرا إحصائيا رئيسيا، إضافة لعدد كبير من البيانات الإحصائية التي تنشر لأول مرة خلال الربع الأول من العام الحالي 2017. وأوضح الباتل أن الهيئة حرصت على أن تكون النشرة شاملة ومستوفية لجميع البيانات والمعلومات التي يحتاجها عملاء الهيئة من خلال توفير بيانات ومؤشرات من واقع تقديرات مسح القوى العاملة التي توضح الحجم والخصائص الديموغرافية، والاجتماعية، والاقتصادية للقوى العاملة وتقدير معدلات البطالة والتشغيل والمشاركة والإعالة الاقتصادية، إضافة إلى العديد من المؤشرات الإحصائية التي تعكس المتغيرات الحاصلة.
ونوه إلى أن المسح نفذ من خلال الاتصال المباشر بـ 33350 أسرة من جميع المناطق الإدارية في المملكة، بواسطة 300 باحث لاستيفاء وتعبئة البيانات مباشرة باستخدام الاستمارة الإلكترونية المصممة لهذا الغرض، التي أعدت وفقا للتوصيات والمعايير الدولية التي تصدرها منظمة العمل الدولية.
وأضاف: «النشرة تضمنت بيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة (وزارتا العمل والتنمية الاجتماعية، والخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني)».
ونوه إلى أن المسح نفذ من خلال الاتصال المباشر بـ 33350 أسرة من جميع المناطق الإدارية في المملكة، بواسطة 300 باحث لاستيفاء وتعبئة البيانات مباشرة باستخدام الاستمارة الإلكترونية المصممة لهذا الغرض، التي أعدت وفقا للتوصيات والمعايير الدولية التي تصدرها منظمة العمل الدولية.
وأضاف: «النشرة تضمنت بيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة (وزارتا العمل والتنمية الاجتماعية، والخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني)».