كشف مصدر مطلع في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لـ«عكاظ» توقيع اتفاقيتين مع الهيئة العامة للرياضة والهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني؛ لتطوير آلية عمل المرأة في منشآت القطاع الرياضي، وفق ما تسمح به الأنظمة والتعليمات؛ لتتوافق مع حاجات القوى الوطنية النسائية، وتوفير فرص عمل لتشمل التوظيف في المراكز النسائية المخصصة، وفتح المجال للمستثمرات الراغبات بالاستثمار في هذا المجال من خلال التعاون والترغيب في المشاريع النسائية.
وبين المصدر أنه فيما يتعلق بالقطاع السياحي، فقد طورت آلية عمل المرأة في منشآت القطاعات السياحية والتراث الوطني والمعارض والمؤتمرات، تبعا لما تسمح به الأنظمة والتعليمات، إضافة إلى تحديد بعض المهن المناسبة لطبيعة عمل المرأة في القطاع، وتطوير بيئة العمل في المنشآت السياحية والتراثية لتتوافق مع حاجات القوى الوطنية النسائية.
يذكر أن الوزارة حرصت في كلتا الاتفاقيتين على تطوير برامج تدريبية متخصصة لتأهيل القياديين، اتساقا مع تطلعات القيادة، وانبثاقا من رؤية السعودية 2030، تماشيا مع أهداف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاضطلاع بدور مؤثر وفعال في رفع مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30% من خلال تشجيع مبادرات لفتح فرص ومجالات عمل المرأة على مستوى جميع القطاعات.
وبين المصدر أنه فيما يتعلق بالقطاع السياحي، فقد طورت آلية عمل المرأة في منشآت القطاعات السياحية والتراث الوطني والمعارض والمؤتمرات، تبعا لما تسمح به الأنظمة والتعليمات، إضافة إلى تحديد بعض المهن المناسبة لطبيعة عمل المرأة في القطاع، وتطوير بيئة العمل في المنشآت السياحية والتراثية لتتوافق مع حاجات القوى الوطنية النسائية.
يذكر أن الوزارة حرصت في كلتا الاتفاقيتين على تطوير برامج تدريبية متخصصة لتأهيل القياديين، اتساقا مع تطلعات القيادة، وانبثاقا من رؤية السعودية 2030، تماشيا مع أهداف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاضطلاع بدور مؤثر وفعال في رفع مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30% من خلال تشجيع مبادرات لفتح فرص ومجالات عمل المرأة على مستوى جميع القطاعات.