يحفز برنامج دعم العمل الجزئي، الذي أطلقته أخيرا وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، نمو التوطين في منشآت القطاع الخاص وذلك بمساهمة «هدف» بدفع نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية نيابة عن المنشآت التي تحقق نموًا في أعداد الموظفين السعوديين العاملين بنظام العمل الجزئي.
ويساهم «هدف» بدعم منشآت القطاع الخاص من خلال دفع مبلغ 300 ريال، وهو ما يمثل نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية الشهرية لشريحة (1500) للموظفين المستجدين، تدفع مباشرة لحساب المنشأة الموظفة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشكل شهري.
ووفقاً لآلية عمل البرنامج، فإن الدعم سيستمر 24 شهرًا من بداية شهر أكتوبر 2017، ويشترط فيه ألا يقل عمر الموظف عن 15 سنة ولا يزيد على 60 سنة، ويُستثنى منه الموظفين على رأس العمل المسجلين بدوام كامل، والموظفين في الأعمال الموسمية أو المتقاعدين، ومن لديه سجل تجاري أو ترخيص.
ويساهم «هدف» بدعم منشآت القطاع الخاص من خلال دفع مبلغ 300 ريال، وهو ما يمثل نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية الشهرية لشريحة (1500) للموظفين المستجدين، تدفع مباشرة لحساب المنشأة الموظفة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشكل شهري.
ووفقاً لآلية عمل البرنامج، فإن الدعم سيستمر 24 شهرًا من بداية شهر أكتوبر 2017، ويشترط فيه ألا يقل عمر الموظف عن 15 سنة ولا يزيد على 60 سنة، ويُستثنى منه الموظفين على رأس العمل المسجلين بدوام كامل، والموظفين في الأعمال الموسمية أو المتقاعدين، ومن لديه سجل تجاري أو ترخيص.