تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في إطار رؤية 2030 لرفع نسبة إسهام المرأة في سوق العمل إلى 30%، بدلا من 22% في ظل ارتفاع نسبة بطالة النساء إلى 33%.
وفي سبيل ذلك أطلقت الوزارة برنامج «وصول» لدعم وصول المرأة إلى العمل بنسبة 80% من التكلفة لمدة 4 سنوات، بما يصل إلى 800 ريال شهرياً.
ويهدف البرنامج إلى التغلب على مشكلة وصول المرأة العاملة إلى مكان عملها في الوقت المناسب، بعدما اتضح أنها مشكلة كبيرة تسببت في تسرب الآلاف من سوق العمل.
أما البرنامج الثاني فهو «قرة» الذي يستهدف توفير حاضنات لاستقبال أبناء العاملات أثناء العمل، ويقدم البرنامج دعماً للعاملات لمدة 4 سنوات بقيمة متدرجة تراوح بين 400-800 ريال.
وأعد البرنامج الآلية المناسبة لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه من خلال التأكد من تسجيل المستفيدة بالضمان الاجتماعي. وتسابق وزارة العمل الزمن لتقليص البطالة بحلول 2020.
وفي هذا الإطار قدر المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل أعداد المستفيدات من البرنامجين بأكثر من 10 آلاف مستفيدة، بنسبة 70% لبرنامج وصول.
ودعا الموظفات السعوديات إلى الاستفادة من البرنامجين اللذين يدعمان المرأة في سوق العمل.
وأشار إلى أن قضية التوطين تحظى بأولوية كبيرة لدى الوزارة، منوهاً بتغيير آلية احتساب نسب التوطين لزيادة فرص التوظيف على مختلف المستويات.
وأفاد أنه يجرى التوسع في التوطين بالتعاون مع إمارات المناطق؛ للهبوط بنسبة البطالة إلى 7% بحلول 2030 من خلال التركيز على قطاعات الصناعة والخدمات اللوجستية.
وفي سبيل ذلك أطلقت الوزارة برنامج «وصول» لدعم وصول المرأة إلى العمل بنسبة 80% من التكلفة لمدة 4 سنوات، بما يصل إلى 800 ريال شهرياً.
ويهدف البرنامج إلى التغلب على مشكلة وصول المرأة العاملة إلى مكان عملها في الوقت المناسب، بعدما اتضح أنها مشكلة كبيرة تسببت في تسرب الآلاف من سوق العمل.
أما البرنامج الثاني فهو «قرة» الذي يستهدف توفير حاضنات لاستقبال أبناء العاملات أثناء العمل، ويقدم البرنامج دعماً للعاملات لمدة 4 سنوات بقيمة متدرجة تراوح بين 400-800 ريال.
وأعد البرنامج الآلية المناسبة لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه من خلال التأكد من تسجيل المستفيدة بالضمان الاجتماعي. وتسابق وزارة العمل الزمن لتقليص البطالة بحلول 2020.
وفي هذا الإطار قدر المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل أعداد المستفيدات من البرنامجين بأكثر من 10 آلاف مستفيدة، بنسبة 70% لبرنامج وصول.
ودعا الموظفات السعوديات إلى الاستفادة من البرنامجين اللذين يدعمان المرأة في سوق العمل.
وأشار إلى أن قضية التوطين تحظى بأولوية كبيرة لدى الوزارة، منوهاً بتغيير آلية احتساب نسب التوطين لزيادة فرص التوظيف على مختلف المستويات.
وأفاد أنه يجرى التوسع في التوطين بالتعاون مع إمارات المناطق؛ للهبوط بنسبة البطالة إلى 7% بحلول 2030 من خلال التركيز على قطاعات الصناعة والخدمات اللوجستية.