نجحت غرفة تجارة وصناعة الرياض في توظيف 4658 شابا وشابة في منشآت القطاع الخاص بالرياض خلال عام 2018.
وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور الشثري أن عام 2018 شهد توفير 10027 وظيفة قدمتها 250 منشأة، غطت العديد من المجالات الإدارية والفنية.
وبين أن سبب الارتفاع في عدد الوظائف المطروحة يرجع لجهود الغرفة وسعيها الدائم لتشجيع مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف الكوادر السعودية والإسهام في تطبيق برامج التوطين.
وأوضح المهندس الشثري أن غرفة الرياض أطلقت أخيرا عددا من مسارات وبرامج التوظيف المباشر لتشغيل طالبي العمل وتأهليهم لسوق العمل، وذلك لتوفير المزيد من فرص التوظيف.
وأشار إلى أنه قد تم في إطار هذه المسارات تنظيم ملتقيات عدة لتشغيل الباحثين عن العمل، فقد قامت الغرفة بإبرام اتفاقيات تعاون مشترك مع العديد من المؤسسات في القطاع الخاص استهدفت مدها بالكوادر الوطنية المؤهلة من الشباب والفتيات في التخصصات التي تحتاجها.
وأكد أن المبادرات التي قادتها الغرفة للتواصل مع منشآت القطاع الخاص في منطقة الرياض نجحت في توفير المزيد من فرص العمل في عدة مجالات مهنية وإدارية وفنية تم شغلها بالكوادر المؤهلة.
وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور الشثري أن عام 2018 شهد توفير 10027 وظيفة قدمتها 250 منشأة، غطت العديد من المجالات الإدارية والفنية.
وبين أن سبب الارتفاع في عدد الوظائف المطروحة يرجع لجهود الغرفة وسعيها الدائم لتشجيع مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف الكوادر السعودية والإسهام في تطبيق برامج التوطين.
وأوضح المهندس الشثري أن غرفة الرياض أطلقت أخيرا عددا من مسارات وبرامج التوظيف المباشر لتشغيل طالبي العمل وتأهليهم لسوق العمل، وذلك لتوفير المزيد من فرص التوظيف.
وأشار إلى أنه قد تم في إطار هذه المسارات تنظيم ملتقيات عدة لتشغيل الباحثين عن العمل، فقد قامت الغرفة بإبرام اتفاقيات تعاون مشترك مع العديد من المؤسسات في القطاع الخاص استهدفت مدها بالكوادر الوطنية المؤهلة من الشباب والفتيات في التخصصات التي تحتاجها.
وأكد أن المبادرات التي قادتها الغرفة للتواصل مع منشآت القطاع الخاص في منطقة الرياض نجحت في توفير المزيد من فرص العمل في عدة مجالات مهنية وإدارية وفنية تم شغلها بالكوادر المؤهلة.