أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية والعاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بالموافقة على تعديل نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث تكون سن الـ 60 سنة لكلا الجنسين.
وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن النظام كان يسمح للمرأة بالحصول على معاش التقاعد بمجرد بلوغها سن الـ 55، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات.
وبينت أن ذلك أسهم بشكل جزئي في إضعاف مساهمة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامس والخمسين.
وأكدت المؤسسة أن هذا التعديل يحفظ حقوق المرأة ويضمن مساواتها بالرجل في سن التقاعد ببلوغ سن الستين.
وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن النظام كان يسمح للمرأة بالحصول على معاش التقاعد بمجرد بلوغها سن الـ 55، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات.
وبينت أن ذلك أسهم بشكل جزئي في إضعاف مساهمة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامس والخمسين.
وأكدت المؤسسة أن هذا التعديل يحفظ حقوق المرأة ويضمن مساواتها بالرجل في سن التقاعد ببلوغ سن الستين.