بعد مرور 5 أيام فقط على صدور قرار إحدى الشركات المدرجة في سوق الأسهم الرئيسية «تاسي» بإنهاء خدمات رئيسها التنفيذي، أعلنت شركة مدرجة أخرى أمس (الأربعاء) فسخ عقد الرئيس التنفيذي للشركة، بناء على المادة الـ80 من نظام العمل. ووفقاً للمادة الـ80 لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العامل دون مكافأته، أو إشعاره، أو تعويضه إلا في 9 حالات هي: «اعتدائه على زميله، عدم تأديته لالتزاماته الجوهرية في العقد أو لم يراع تعليمات السلامة، أو لارتكابه سلوكاً سيئاً أو مخلاً بالشرف أو الأمانة، أو تعمده تقصيره أو إضراره بالعمل، أو إذا ثبت تزويره، أو كانت فترة تحت الاختبار، أو تغيبه دون سبب مشروع 30 يوماً خلال السنة الواحدة أو 15 يوماً متتالية، أو عند ثبوت استغلال مركزه لتحقيق مكاسب شخصية، أو عند إفشائه الأسرار الصناعية أو التجارية».