shaza_alh@
تعتزم لجنة التوطين الرئيسية في منطقة مكة المكرمة إضافة الكادر النسائي في صندوق تنمية الموارد البشرية تزامنا مع رؤية 2030، وإنشاء منصة إلكترونية لتوظيف السيدات، يسجل من خلالها صاحب المنشأة البيانات المطلوبة، لتتمكن طالبة الوظيفة من تسجيل بياناتها، وتعمل لجنة التوطين على عمل تقرير للبيانات والتوفيق بينها مع متابعة عملية التوظيف، وذلك بحسب ما أوضحه لـ«عكاظ» أمين عام اللجنة المهندس محمد عبدالرحيم ناقرو الذي قال إن اللجنة عقدت شراكات مع ثلاث جهات متمثلة في خط المنشآت الحكومية، وخط القطاع الخاص، وخط طالبي الوظائف، وستجمعها المنصة المزمع إطلاقها قريباً، لافتاً إلى أن إشكالية مثلث التوظيف هي: التثقيف، والتمكين، والتوطين؛ لأنها متوزعة بين مخرجات الجامعات وطلبات سوق العمل وبين طالب أو طالبة الوظيفة، وأن الغرض من هذا المثلث هو تأهيل الجنسين لسوق العمل، ولن يتم ذلك إلا بإتمام التدريب المطلوب.
تعتزم لجنة التوطين الرئيسية في منطقة مكة المكرمة إضافة الكادر النسائي في صندوق تنمية الموارد البشرية تزامنا مع رؤية 2030، وإنشاء منصة إلكترونية لتوظيف السيدات، يسجل من خلالها صاحب المنشأة البيانات المطلوبة، لتتمكن طالبة الوظيفة من تسجيل بياناتها، وتعمل لجنة التوطين على عمل تقرير للبيانات والتوفيق بينها مع متابعة عملية التوظيف، وذلك بحسب ما أوضحه لـ«عكاظ» أمين عام اللجنة المهندس محمد عبدالرحيم ناقرو الذي قال إن اللجنة عقدت شراكات مع ثلاث جهات متمثلة في خط المنشآت الحكومية، وخط القطاع الخاص، وخط طالبي الوظائف، وستجمعها المنصة المزمع إطلاقها قريباً، لافتاً إلى أن إشكالية مثلث التوظيف هي: التثقيف، والتمكين، والتوطين؛ لأنها متوزعة بين مخرجات الجامعات وطلبات سوق العمل وبين طالب أو طالبة الوظيفة، وأن الغرض من هذا المثلث هو تأهيل الجنسين لسوق العمل، ولن يتم ذلك إلا بإتمام التدريب المطلوب.