سؤال توقع راتب الوظيفة المتقدم عليها في اختبار المقابلة الشخصية، أحد أكثر الأسئلة تكراراً في حال لم يكن مقدار الراتب محدداً في إعلان مسبق، ومن المهم تحديد توقعاتك قبل الدخول إلى مقابلة العمل، لكن عليك أن تتذكر أنه من غير القانوني أن يسأل أصحاب العمل الأشخاص المرشحين للوظيفة حول راتبهم في وظائفهم السابقة، وقال براد بويسون المدير التنفيذي لـ(Society of Human Resources) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لـ «فوربس»، أن الصدق والاستعداد في هذه الحالة لهما أهمية كبيرة، وأضاف «عليك أن تعي تماماً أن من يختبرك يدرك تماماً أن المتقدمين للوظيفة سيبالغون في توقعاتهم بحجم الراتب، وينصح أولاً بالصراحة في الأمر، اطلب الراتب الذي ستقبل به فعلاً ولا تتفاوض على أعلى منه في بادئ الأمر، حتى تصبح المرشح النهائي يمكنك هنا فقط التفاوض ومحاولة رفع الأجر دون أن تحدد راتباً يتخطى معايير الوظيفة».