عرض رئيس مجلس إدارة وكالة فرانس برس فابريس فريس أمام المجلس اليوم (الخميس) خطة تهدف إلى إلغاء 125 وظيفة خلال خمس سنوات بدون تسريح إلزامي، في إطار «خطة تغيير» تهدف إلى إعادة التوازن إلى ميزانية المؤسسة في 2021.
وإلغاء هذه الوظائف التي تمثل نحو 5% من الوظائف في الوكالة حتى نهاية 2017، سيتيح بحسب الإدارة الحد من تنامي الأعباء على المؤسسة التي من شأنها أن تؤدي، بدون «تحرك تصحيحي عميق» ومع تناقص طفيف في العائدات التجارية، إلى عجز متراكم قيمته 90 مليون يورو في السنوات الخمس المقبلة.
ونصت الخطة التي قدمها رئيس مجلس الإدارة على عدم استبدال 160 موظفا سيغادرون في شكل طبيعي مع إرساء آلية تشجيع على المغادرة (علما بأن هناك 258 موظفا سيبلغون سن التقاعد بحلول 2023 ثلثاهم من الصحافيين) وبالتوازي مع ذلك توظيف 35 موظفا جديدا.
وستشمل الوظائف الـ125 التي ستلغى 85 تقنيا وإداريا و40 صحافيا.
وبهذه الاجراءات تسعى الإدارة إلى تقليص قيمته 16.5 مليون يورو لنفقات الوكالة في 2023 منها 14 مليون يورو على صعيد أعباء الموظفين. وستتراجع نسبة هذه الأعباء إلى 1.3% سنويا مقابل 2.4% بدون تنفيذ هذه الاجراءات.
وإلغاء هذه الوظائف التي تمثل نحو 5% من الوظائف في الوكالة حتى نهاية 2017، سيتيح بحسب الإدارة الحد من تنامي الأعباء على المؤسسة التي من شأنها أن تؤدي، بدون «تحرك تصحيحي عميق» ومع تناقص طفيف في العائدات التجارية، إلى عجز متراكم قيمته 90 مليون يورو في السنوات الخمس المقبلة.
ونصت الخطة التي قدمها رئيس مجلس الإدارة على عدم استبدال 160 موظفا سيغادرون في شكل طبيعي مع إرساء آلية تشجيع على المغادرة (علما بأن هناك 258 موظفا سيبلغون سن التقاعد بحلول 2023 ثلثاهم من الصحافيين) وبالتوازي مع ذلك توظيف 35 موظفا جديدا.
وستشمل الوظائف الـ125 التي ستلغى 85 تقنيا وإداريا و40 صحافيا.
وبهذه الاجراءات تسعى الإدارة إلى تقليص قيمته 16.5 مليون يورو لنفقات الوكالة في 2023 منها 14 مليون يورو على صعيد أعباء الموظفين. وستتراجع نسبة هذه الأعباء إلى 1.3% سنويا مقابل 2.4% بدون تنفيذ هذه الاجراءات.