أكد مدير عام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» ناصر عبدالعزيز النشمي، أن مبادرة الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بإنشاء مركز تكامل، تهدف لإيجاد جهة إشرافية للتعليم والتدريب، فضلا عن تطوير وتأهيل القوى العاملة الوطنية في القطاع السياحي.
وقال إن الدراسات الإحصائية والمسحية التي أعدها مركز الأبحاث والمعلومات السياحية «ماس» في الهيئة أظهر أن قطاع السياحة يعتبر من أكبر القطاعات الاقتصادية المولدة لفرص العمل، والثاني في المملكة بعد قطاع المصارف والبنوك، من حيث نسبة السعودة، إذ تتجاوز نسبة توطين الوظائف 28%، إذ بلغت الفرص الوظيفية المباشرة في قطاع السياحة حتى نهاية عام 2015م (841) ألف وظيفة، وغير المباشرة (420) ألف وظيفة، وبإجمالي (1.261.000)، ومن المتوقع أن تصل إلى نحو (1.182.000) وظيفة مباشرة، و(591) ألف وظيفة غير مباشرة، ليصبح الإجمالي (1.773.546) بنهاية عام 2020م.
وأضاف أن هذه الأرقام تحققت من خلال جهود مشتركة دعمها توقيع الهيئة لأكثر من 100 اتفاقية ومذكرة تعاون تتناول في غالبيتها تطوير وتنمية الكوادر الوطنية وتأهيلها للعمل في قطاعات السياحة والتراث الوطني، لافتا إلى أن العمل المشترك مستمر للوصول إلى الأهداف المحددة في خطة التحول الوطني.
ونوه مدير عام «تكامل» باللوائح التنفيذية التي أصدرتها الهيئة أخيرا لتنظيم العمل في قطاعات السياحة والتراث الوطني، موضحا أن مركز تكامل شارك في إعداد تلك اللوائح عن طريق إدراج مواد تلزم منشآت الإيواء السياحي والسفر والسياحة، بتوطين المهن القيادية، مع فترة سماح تراوح من ثلاث إلى أربع سنوات حسب مسمى الوظيفة المذكور في اللائحة، مؤكدا أن الخطوة القادمة للمركز ستكون التعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإطلاق برنامج التوطين الموجه لعدد من المهن السياحية.
وقال إن الدراسات الإحصائية والمسحية التي أعدها مركز الأبحاث والمعلومات السياحية «ماس» في الهيئة أظهر أن قطاع السياحة يعتبر من أكبر القطاعات الاقتصادية المولدة لفرص العمل، والثاني في المملكة بعد قطاع المصارف والبنوك، من حيث نسبة السعودة، إذ تتجاوز نسبة توطين الوظائف 28%، إذ بلغت الفرص الوظيفية المباشرة في قطاع السياحة حتى نهاية عام 2015م (841) ألف وظيفة، وغير المباشرة (420) ألف وظيفة، وبإجمالي (1.261.000)، ومن المتوقع أن تصل إلى نحو (1.182.000) وظيفة مباشرة، و(591) ألف وظيفة غير مباشرة، ليصبح الإجمالي (1.773.546) بنهاية عام 2020م.
وأضاف أن هذه الأرقام تحققت من خلال جهود مشتركة دعمها توقيع الهيئة لأكثر من 100 اتفاقية ومذكرة تعاون تتناول في غالبيتها تطوير وتنمية الكوادر الوطنية وتأهيلها للعمل في قطاعات السياحة والتراث الوطني، لافتا إلى أن العمل المشترك مستمر للوصول إلى الأهداف المحددة في خطة التحول الوطني.
ونوه مدير عام «تكامل» باللوائح التنفيذية التي أصدرتها الهيئة أخيرا لتنظيم العمل في قطاعات السياحة والتراث الوطني، موضحا أن مركز تكامل شارك في إعداد تلك اللوائح عن طريق إدراج مواد تلزم منشآت الإيواء السياحي والسفر والسياحة، بتوطين المهن القيادية، مع فترة سماح تراوح من ثلاث إلى أربع سنوات حسب مسمى الوظيفة المذكور في اللائحة، مؤكدا أن الخطوة القادمة للمركز ستكون التعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإطلاق برنامج التوطين الموجه لعدد من المهن السياحية.