كشفت رسالة أصدرها مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة جازان الدكتور محمد خالد عبدالعالي إلى منسوبي صحة جازان قيام أحد الموظفين بإعادة مبالغ مالية صرفت له بطريقة غير نظامية. وقال عبدالعالي في رسالته إن أحد الزملاء أعاد مبلغا ماليا إلى خزينة الدولة بعدما اكتشف أنه لا يستحقه نظاما فقرر ذلك إبراء لذمته.
يأتي ذلك بعد أن كشفت «عكاظ» في الأسابيع الماضية مسيّرات صادرة من مدير إدارة شؤون المستشفيات بصحة جازان إلى مدير شؤون الميزانية بالمديرية تتضمن أسماء 61 عاملا بمستشفيات المنطقة يتقاضون مبالغ طائلة تقارب ثلاثة ملايين ريال مع أن معظمهم يعمل في وظائف مديري مستشفيات وإداريين لا ينطبق عليهم شرط «اللوكم» الذي يعتبر عقدا موقتا الغاية منه استقطاب الكوادر الطبية المميزة والمؤهلة علميا وعمليا وذات التخصصات والفروع الطبية الدقيقة النادرة من أساتذة الجامعات وكذلك العاملين في المستشفيات المتقدمة للعمل بالمستشفيات، ما تعزز بذلك الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين في مقر سكناهم.
وأوضحت صحة جازان في بيان لها تعليقا على قضية صرف اللوكم أن نظام اللوكم أو العمل الجزئي نظام لسد العجز في القوى العاملة وفق اللائحة الاسترشادية من الوزارة، ويجوز تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بالعمل بنظام اللوكم لمدة ثلاثة أشهر بالعام وفق الآلية والإجراءات المتبعة، كما أشارت إلى أحقية الإداريين من فئة الأخصائي غير الطبيب والأخصائي التقني والإداري بالتعاقد على نظام اللوكم لمدة شهرين، ويُشترط وجود رصيد من الإجازات لدى المتقدم واستيفاء المستندات اللازمة، ويتم توقيع العقد بعد موافقة صاحب الصلاحية.
وتابعت صحة جازان أنه لم يتم صرف اللوكم إلا للمستحقين نظاماً وفق المستندات النظامية، وأن البيان الذي تم تداوله غير دقيق، وهو بيان أولي لحصر المتقدمين ومعد للعرض على اللجنة وما تم فيها من إجراءات؛ للتأكد من وجود الاعتمادات لدى الميزانية قبل العرض على صاحب الصلاحية، وليست قائمة معتمدة.
يأتي ذلك بعد أن كشفت «عكاظ» في الأسابيع الماضية مسيّرات صادرة من مدير إدارة شؤون المستشفيات بصحة جازان إلى مدير شؤون الميزانية بالمديرية تتضمن أسماء 61 عاملا بمستشفيات المنطقة يتقاضون مبالغ طائلة تقارب ثلاثة ملايين ريال مع أن معظمهم يعمل في وظائف مديري مستشفيات وإداريين لا ينطبق عليهم شرط «اللوكم» الذي يعتبر عقدا موقتا الغاية منه استقطاب الكوادر الطبية المميزة والمؤهلة علميا وعمليا وذات التخصصات والفروع الطبية الدقيقة النادرة من أساتذة الجامعات وكذلك العاملين في المستشفيات المتقدمة للعمل بالمستشفيات، ما تعزز بذلك الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين في مقر سكناهم.
وأوضحت صحة جازان في بيان لها تعليقا على قضية صرف اللوكم أن نظام اللوكم أو العمل الجزئي نظام لسد العجز في القوى العاملة وفق اللائحة الاسترشادية من الوزارة، ويجوز تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بالعمل بنظام اللوكم لمدة ثلاثة أشهر بالعام وفق الآلية والإجراءات المتبعة، كما أشارت إلى أحقية الإداريين من فئة الأخصائي غير الطبيب والأخصائي التقني والإداري بالتعاقد على نظام اللوكم لمدة شهرين، ويُشترط وجود رصيد من الإجازات لدى المتقدم واستيفاء المستندات اللازمة، ويتم توقيع العقد بعد موافقة صاحب الصلاحية.
وتابعت صحة جازان أنه لم يتم صرف اللوكم إلا للمستحقين نظاماً وفق المستندات النظامية، وأن البيان الذي تم تداوله غير دقيق، وهو بيان أولي لحصر المتقدمين ومعد للعرض على اللجنة وما تم فيها من إجراءات؛ للتأكد من وجود الاعتمادات لدى الميزانية قبل العرض على صاحب الصلاحية، وليست قائمة معتمدة.