alshomraniab@
florest66
بدأت وزارة الصحة ممثلة في الموارد البشرية في الوزارة في دمج عدد من الإدارات لرفع أداء الموظف الحكومي ضمن برنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية.
ووفق تعميم (اطلعت عليه «عكاظ») موقع من وكيل الوزارة للموارد البشرية تمت إعادة تسمية الإدارة العامة لتخطيط القوى العاملة إلى الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية والتنمية التنظيمية، ودمج الإدارة العامة للتدريب والابتعاث والإدارة العامة لتطوير الكفاءات في إدارة واحدة هي الإدارة العامة للشؤون الأكاديمية والتدريب، ودمج الإدارة العامة لشؤون الموظفين والإدارة العامة للتقاعد والإدارة العامة للتشغيل الذاتي في إدارة واحدة هي الإدارة العامة لخدمات الموارد البشرية.
وبين التعميم أن ذلك يأتي بشأن الموافقة على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي يهدف إلى رفع جودة الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، والتوجيهات العليا القاضية بتطبيق البرنامج في جميع الوزارات، واستنادا للهيكل التنظيمي المعتمد لوزارة الصحة.
من ناحية أخرى، أعلنت وزارة الصحة عن حصول (14) مركزا للرعاية الصحية الأولية على شهادة الاعتماد من المركز السعودي للمنشآت الصحية (سباهي) بعد نجاحها في تطبيق (23) معيارا، منها الجودة وسلامة المرضى في الرعاية الصحية الأولية. وأوضحت الوزارة أن هذا الاعتماد يؤكد حرص الصحة على استثمار كافة الإمكانات المتاحة لتجويد وتحسين خدمات مرافقها الصحية.
florest66
بدأت وزارة الصحة ممثلة في الموارد البشرية في الوزارة في دمج عدد من الإدارات لرفع أداء الموظف الحكومي ضمن برنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية.
ووفق تعميم (اطلعت عليه «عكاظ») موقع من وكيل الوزارة للموارد البشرية تمت إعادة تسمية الإدارة العامة لتخطيط القوى العاملة إلى الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية والتنمية التنظيمية، ودمج الإدارة العامة للتدريب والابتعاث والإدارة العامة لتطوير الكفاءات في إدارة واحدة هي الإدارة العامة للشؤون الأكاديمية والتدريب، ودمج الإدارة العامة لشؤون الموظفين والإدارة العامة للتقاعد والإدارة العامة للتشغيل الذاتي في إدارة واحدة هي الإدارة العامة لخدمات الموارد البشرية.
وبين التعميم أن ذلك يأتي بشأن الموافقة على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي يهدف إلى رفع جودة الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، والتوجيهات العليا القاضية بتطبيق البرنامج في جميع الوزارات، واستنادا للهيكل التنظيمي المعتمد لوزارة الصحة.
من ناحية أخرى، أعلنت وزارة الصحة عن حصول (14) مركزا للرعاية الصحية الأولية على شهادة الاعتماد من المركز السعودي للمنشآت الصحية (سباهي) بعد نجاحها في تطبيق (23) معيارا، منها الجودة وسلامة المرضى في الرعاية الصحية الأولية. وأوضحت الوزارة أن هذا الاعتماد يؤكد حرص الصحة على استثمار كافة الإمكانات المتاحة لتجويد وتحسين خدمات مرافقها الصحية.