h_hzazi@
علمت «عكاظ» أن وزارة الصحة بدأت في تطبيق 50 مؤشراً لتقييم أداء المستشفيات الحكومية في كافة المناطق بشكل أسبوعي، بتصنيف الأداء لثلاثة ألوان (أصفر، أخضر، أحمر).
وأوضحت المصادر أن المؤشرات مبنية على أرقام وتتحول إلى إحصاءات وتقييم، إذ تم ربط عدد العمليات اليومية بعدد الأسرة داخل المستشفى، بحيث يكون هناك رقم مستهدف أسبوعي بناءً عليه يتم تقييم المستشفى بأحد تلك الألوان، إذ يمنح اللون الأخضر للمستشفى صاحب نسبة الإنجاز العالية التي تفوق 80%، فيما اللون الأصفر لنسبة الإنجاز أقل من 80% وفوق 50%، واللون الأحمر للمستشفيات صاحبة الأداء المنخفض.
وأضافت المصادر أنه بناءً على هذه المؤشرات يتم دراسة احتياج المستشفيات من الكوادر الطبية خصوصاً الأطباء والاستشاريين، مشيراً إلى أن المؤشر لم يهمل تقييم طريقة تقديم الخدمات الطبية والعلاجية بطريقة صحيحة حسب البروتوكولات الطبية، مبيناً أن الصحة حددت مستهدفا لكل مستشفى ووزعت استبانات توضيحية لكل منشأة.
علمت «عكاظ» أن وزارة الصحة بدأت في تطبيق 50 مؤشراً لتقييم أداء المستشفيات الحكومية في كافة المناطق بشكل أسبوعي، بتصنيف الأداء لثلاثة ألوان (أصفر، أخضر، أحمر).
وأوضحت المصادر أن المؤشرات مبنية على أرقام وتتحول إلى إحصاءات وتقييم، إذ تم ربط عدد العمليات اليومية بعدد الأسرة داخل المستشفى، بحيث يكون هناك رقم مستهدف أسبوعي بناءً عليه يتم تقييم المستشفى بأحد تلك الألوان، إذ يمنح اللون الأخضر للمستشفى صاحب نسبة الإنجاز العالية التي تفوق 80%، فيما اللون الأصفر لنسبة الإنجاز أقل من 80% وفوق 50%، واللون الأحمر للمستشفيات صاحبة الأداء المنخفض.
وأضافت المصادر أنه بناءً على هذه المؤشرات يتم دراسة احتياج المستشفيات من الكوادر الطبية خصوصاً الأطباء والاستشاريين، مشيراً إلى أن المؤشر لم يهمل تقييم طريقة تقديم الخدمات الطبية والعلاجية بطريقة صحيحة حسب البروتوكولات الطبية، مبيناً أن الصحة حددت مستهدفا لكل مستشفى ووزعت استبانات توضيحية لكل منشأة.